上下级相互猜忌的化解之道

发布时间：2017-10-21 11:40

  本文关键词：上下级相互猜忌的化解之道

  更多相关文章： 组织体系 上下级关系 工作环境 王郎 石守信 东汉光武帝 刘秀 和谐发展 杯酒释兵权 王审琦

【摘要】：正一个完整的组织体系,上下级之间存在着相互依存、相互合作的关系。上下级关系和谐,成员各显所能,各尽其职,团队运行效率高效;上下级相互猜忌,缺乏信任,团队就会失去战斗力。因此,上下级之间处理人际关系时,要进行有效沟通,要放低身段、增强互信、化解猜忌,构筑团结合作、信任和谐的良好工作环境,推动事业的发展,实现共同的理想。培根在《论猜忌》中对猜忌做了精辟论述:"猜疑之心犹如蝙蝠,它总是在黄昏中起飞。这种
【关键词】： 组织体系;上下级关系;工作环境;王郎;石守信;东汉光武帝;刘秀;和谐发展;杯酒释兵权;王审琦;
【分类号】：C936
【正文快照】： 一个完整的组织体系,上下级之间存在着相互依存、相互合作的关系。上下级关系和谐,成员各显所能,各尽其职,团队运行效率高效;上下级相互猜忌,缺乏信任,团队就会失去战斗力。因此,上下级之间处理人际关系时,要进行有效沟通,要放低身段、增强互信、化解猜忌,构筑团结合作、信任，

本文编号：1073184