管理心理学与现代化管理

发布时间：2017-12-28 18:11

  本文关键词：管理心理学与现代化管理　出处：《湖南工业职业技术学院学报》2015年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：现代化管理模式为企业的发展注入了新的活力,在现代化管理工作中,企业管理者也在不断地探索更为有效的方式,以达到更好地配置人力资源的目的,使得企业中的每一位成员都能够在科学合理的管理方式之下,充分发挥各自的力量,为促进企业的发展做出贡献。掌握好管理心理学,开辟一条管理新途径,对于加强企业管理有着极为重要的作用。本文就通过叙述管理心理学的概念,论述管理心理学在现代化管理中的重要作用,并指出管理心理学在现代化管理中的应用,为企业管理者运用管理心理学加强企业现代化管理提供一定的理论依据,帮助企业管理者获得更佳的管理效果。
[Abstract]:The modern management mode has injected new vitality for the development of enterprises in modern management, enterprise management is a more effective way to continue to explore, in order to achieve a better allocation of human resources, so that each member enterprise can reasonable management mode in science, give full play to their power to make contribution to promote the development of enterprises. It is very important for the management of enterprise to master the management psychology and open up a new way of management. In this paper, through the description of the concept of management psychology, the paper discusses the importance of management psychology in modern management, and points out that the application of management psychology in modern management, management of enterprise to strengthen the management of modern enterprises management psychology provides a theoretical basis and help managers better management effect.
【作者单位】： 河南省人口和计划生育干部学院;
【分类号】：C93
【正文快照】： [作者简介]一、管理心理学的概念所谓的管理心理学,就是要运用心理学理论,将组织中的人作为研究对象,把握其在社会生活中的心理活动规律,从而达到对组织中的人进行管理的目的。现如今,管理心理学主要包括两个方面的内容,一是研究组织中的领导在管理行为、管理决策、交流沟通、

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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3 蒋s晟，

本文编号：1346878