组织间关系形成的动因分析

发布时间：2018-01-05 14:07

  本文关键词：组织间关系形成的动因分析　出处：《中国科技论坛》2005年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：综述了交易成本经济学、资源依赖理论、战略选择、利益相关者理论、组织学习和新制度理论六大领域关于组织间关系的研究,探讨了组织间关系的形成动因。提出了一个概念框架,为企业参与组织间关系提供决策依据。
[Abstract]:This paper summarizes the research on inter-organizational relations in six fields: transaction cost economics, resource dependence theory, strategic choice, stakeholder theory, organizational learning and new institutional theory. This paper discusses the causes of the formation of inter-organizational relations and proposes a conceptual framework to provide a basis for enterprises to participate in inter-organizational relations.
【作者单位】： 重庆大学经济与工商管理学院 重庆大学经济与工商管理学院 重庆大学经济与工商管理学院
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70301012) 重庆大学骨干教师资助基金(20030A02)。
【分类号】：C936
【正文快照】： 20世纪 90年代以来,商业环境发生了显著的变化。随着战略联盟、虚拟企业、供应链管理、业务流程重组以及外包等先进管理理念的深入人心和广泛应用,组织间关系成为学术界和实业界关注的热点r，

本文编号：1383436