注重人的因素

发布时间：2018-01-06 13:20

  本文关键词：注重人的因素　出处：《中国软科学》1994年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正 “管理”一词,包涵“管”和“理”两个意思。其实,从某种意义上说,“理”比“管”更重要。在中国文化中,尤其重视“理”的作用,诸如疏理、调理、清理、理顺。“理”什么?诚然,理事很重要,更重要的是做好人的工作,注重人的因素,理顺人际关系。 分析西方管理理论的历史发展过程,大致经历了三大阶段:第一阶段是泰罗为主的“科学管理”阶段;第二阶段是“行为科学”阶段;第三阶段是“决策理论”阶段。 在泰罗之前,企业管理是凭积累的经验与判断来进行的,故称之为“因袭管理方法”。1911年美国工程
[Abstract]:In fact, in a certain sense, "reason" is more important than "management". In Chinese culture, the role of "reason" is especially important, such as dredge. Conditioning, cleaning, straightening out. "rationing" what? It is true that the director is very important, more important is to do a good job of people, pay attention to the human factor, straighten out the interpersonal relationship, and analyze the historical development process of western management theory. It has experienced three major stages: the first stage is the "scientific management" stage dominated by Thalo; The second stage is "behavioral science"; The third stage is the "decision theory" stage. Before Tyro, enterprise management was carried out by accumulated experience and judgment, so it was called "inherited management method". In 1911, American project
【作者单位】： 全国人大常务委员会
【分类号】：C93
【正文快照】： “管理”一词,包涵“管”和“理”两个意思。其实,从某种意义上说,“理”比“管”更重要。在中国文化中,尤其重视“理”的作用,诸如疏理、调理、清理、理顺。“理”什么?诚然,理事很重要,更重要的是做好人的工作,注重人的因素,理顺人际关系。 分析西方管理理论的历史发展过程

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本文编号：1388037