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涌现与组织管理

发布时间:2018-01-06 23:37

  本文关键词:涌现与组织管理 出处:《研究与发展管理》2002年04期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:组织作为复杂适应系统 ,其一些行为可以看成是复杂性科学研究中的涌现现象。将复杂性科学理论应用于组织管理 ,可以获得新的管理观 ;复杂性科学为企业管理研究提供了新的范式框架 ,提出许多新的研究课题。
[Abstract]:As a complex adaptive system, some behaviors of organization can be regarded as emerging phenomena in the research of complexity science. A new management view can be obtained by applying the theory of complexity science to organization management. Complexity science provides a new paradigm framework for enterprise management research, and puts forward many new research topics.
【作者单位】: 南京大学商学院
【基金】:国家自然科学基金资助项目 (70 172 0 12 )
【分类号】:C936
【正文快照】: 明茨伯格 (Mintzberg)曾经指出 ,管理就是行动。无论世界如何复杂 ,管理者必须行动。最坏的事情就是管理者既不说、也不做 ;最好的事情就是做点什么 ,那怕是错误的事情 ,因为至少你能改正它。恐怕正是因为这点 ,管理者是最喜欢赶时髦的 ,他们要为管理工作不断寻找新的方法、

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号:1390044

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