论知识员工的激励
本文关键词:论知识员工的激励 出处:《经济论坛》2005年14期 论文类型:期刊论文
更多相关文章: 知识员工 员工参与 现代激励理论 领导风格 企业文化 核心竞争力 员工激励 知识型企业 知识型员工 知识经济时代
【摘要】:
[Abstract]:......
【作者单位】: 山东大学管理学院 山东大学管理学院
【分类号】:F272
【正文快照】: 伴随着知识经济的到来,企业要创造高业绩,实现良性的飞跃式发展,造就核心竞争力,必须依靠知识员工。因此,如何激发知识员工的工作积极性和主动性,探索适合知识员工激励的理论就成为时代的迫切需要。一、知识员工激励理论概览1.战略式激励理论。战略式激励理论是指以人为企业
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 吴建平;胡涛;;员工满意度:概念界定与影响因素分析——兼论当前员工满意度研究中的两个逻辑问题[J];中共福建省委党校学报;2011年07期
2 夏燕;;最佳雇主的十四种武器[J];光彩;2011年08期
3 覃晓波;朱静;;企业文化建设中员工参与机制探讨[J];中外企业家;2011年10期
4 陈启东;;浅谈知识型员工激励机制的构建[J];企业导报;2011年12期
5 李玉华;;浅析知识员工有效绩效薪酬模式的建立[J];华章;2011年16期
6 于飞;;科研型知识员工胜任力模型的构建——基于高新技术企业的研究[J];中国管理信息化;2011年18期
7 易子英;刘剑;;中小型高新技术企业知识员工流失问题对策初探[J];经营管理者;2011年16期
8 宋文君;;企业知识员工流失的博弈分析[J];科技和产业;2011年07期
9 张其顺;;员工交流平台破解基层民主管理难题[J];通信企业管理;2011年07期
10 申明利;;降低知识员工流失率的措施研究[J];科技信息;2011年22期
相关会议论文 前10条
1 王利敏;袁庆宏;;员工参与的组织难题研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
2 罗键;卿涛;;知识员工工作生活质量对其工作绩效的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
3 颜士梅;;创业型并购不同阶段的知识员工整合风险——基于内容分析与案例分析方法结合的研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
4 刘燕;;知识员工心理契约影响因素分析:上海的实证研究[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集(2007年度)(经济·管理学科卷)[C];2007年
5 黄桂;王军华;;知识员工激励因素的实证研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
6 江兴智;;企业发展与学术交流[A];学术交流质量与科技研发创新——中国科协第三届学术交流理论研讨会论文集(下)[C];2008年
7 许学;;企业知识员工价值管理策略探讨[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
8 万仁俊;;为中部地区崛起当好配角——知识员工的管理工作[A];科技支撑 科学发展——2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛文集[C];2009年
9 成瑾;白海青;;基于企业可控性的员工工作态度影响因素实证研究:以珠三角地区为例[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
10 胡新欣;;第十四届国家级企业管理现代化创新成果亮点评价[A];管理是提高企业核心竞争力的关键——2008年全国企业管理创新大会资料汇编[C];2008年
相关重要报纸文章 前10条
1 赵则阳 岳彩凤 张国力;民主管理的魅力在于员工参与[N];工人日报;2008年
2 ;如何让知识员工成为企业财富[N];中国房地产报;2010年
3 ;知识员工为何难管?[N];民营经济报;2007年
4 高辉安徽工商管理学院;加强知识员工管理提升企业竞争力[N];安徽经济报;2009年
5 祖翠筠;员工参与 知微见著[N];21世纪经济报道;2010年
6 邓凤影;双辽公司让普通员工参与企业管理[N];东北电力报;2009年
7 刘胜军;制胜之道:让沉默的大多数说话[N];商务时报;2008年
8 王瑜;员工的忠诚与企业的发展[N];汕头日报;2006年
9 益阳工程公司 梅立亚;善待员工与构建和谐企业[N];益阳日报;2007年
10 王寨;人本管理重在员工参与[N];中国企业报;2003年
相关博士学位论文 前10条
1 闫燕;海归知识员工组织支持感和主动性人格对组织承诺的影响研究[D];西南财经大学;2012年
2 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
3 王伟强;高新技术企业知识员工激励机制研究[D];西北农林科技大学;2008年
4 王操红;知识型企业高绩效工作系统研究[D];厦门大学;2009年
5 于珊;基于心理契约的创新型中小企业知识员工激励策略研究[D];中南大学;2008年
6 张光进;基于绩效特征的考评方法权变选择——对知识员工的研究[D];华中科技大学;2008年
7 周丽;国有企业知识员工忠诚的形成机理与提升机制研究[D];华侨大学;2009年
8 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
9 彭川宇;知识员工心理契约与其态度行为关系研究[D];西南交通大学;2008年
10 孙跃;产业集群知识员工离职风险感知对离职意愿影响研究[D];华中科技大学;2009年
相关硕士学位论文 前10条
1 郭翔;国有企业知识员工忠诚度研究[D];南京理工大学;2003年
2 闫丽军;基于AHP的企业知识员工模糊聚类及模糊识别[D];天津商业大学;2011年
3 陈国颂;Y世代知识员工管理的策略研究[D];华东师范大学;2010年
4 刘春花;上海Y世代海归知识员工工作价值观及其与敬业度的关系[D];华东师范大学;2011年
5 张静;知识员工周边绩效管理研究[D];南京理工大学;2003年
6 李君;高科技企业人力资源管理研究[D];电子科技大学;2004年
7 刘清;基于学习能力的知识员工柔性调度问题研究[D];西安电子科技大学;2011年
8 倪浩;企业中知识团队绩效管理研究[D];南京理工大学;2004年
9 王焕霞;知识员工的薪酬激励模式研究[D];西南交通大学;2005年
10 方欣;基于组织视角的知识员工绩效考评研究[D];东华大学;2006年
,本文编号:1392388
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/1392388.html