知识工作者特征与知识团队的形成研究

发布时间：2018-01-10 20:19

  本文关键词：知识工作者特征与知识团队的形成研究　出处：《科学技术与辩证法》2005年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：知识经济时代,知识工作者逐渐发展成为有着自身显著特征的专业群体,他们是组织生存和发展的决定力量。组织应将其视为重要的“组织参与者”,与其建立相互支持、合作的关系。作为组织的参与者,由位于不同知识链上的知识员工加入知识团队工作是与其特征相互匹配的重要组织选择。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, knowledge workers have gradually developed into professional groups with their own distinctive characteristics. They are the decisive force for the survival and development of the organization. Organizations should regard it as an important "organization participant". As the participants of the organization, it is an important choice to join the knowledge team by the knowledge staff located in different knowledge chain to match their characteristics.
【作者单位】： 上海交通大学管理学院 上海交通大学管理学院
【分类号】：C936;
【正文快照】： 一引言在知识经济日趋复杂、多变的竞争环境下,对知识的创造和运用能力成为企业获取竞争优势的源泉[1]。知识型社会,作为知识所有者和承载者的知识工作者(或称知识员工,knowledge worker),是组织重要的战略资产,只有充分利用知识员工身上的智力资本,企业才能获得成功[2]。现

【参考文献】

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【共引文献】

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6 邱询e，

本文编号：1406668