把握变革之舞的领导艺术——基于自组织理论的思考

发布时间：2018-01-13 06:37

  本文关键词：把握变革之舞的领导艺术——基于自组织理论的思考　出处：《生产力研究》2006年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：用自组织理论的方法来指导变革中的领导实践,是提高领导艺术水平、实现领导目标的有效途径。本文提出,领导者应当从信念——声音——行动的竞争与协同关系中开发领导力源,在基层领导者——网络关系领导者——高层领导者之间的竞争与协同中编织领导力网,通过行为变革——制度变革——文化变革的竞争与协同关系营造领导力场。三个链条共同发挥作用,领导者才能自如地把握变革之舞。
[Abstract]:With the leadership practice method of self organization theory to guide the reform, is to improve the leadership level, effective way to achieve leadership goals. In this paper, the leader should sound development leadership comes from the belief of action of competitive and cooperative relations, leadership and coordination between woven net in grassroots leadership: leaders, senior network the leader of the competition, the behavior change of institutional reform -- a cultural change in the competition and cooperation to create a relationship between the leadership field. Three chains play a role together, leaders can easily grasp the dance of change.

【作者单位】： 中国人民大学商学院
【分类号】：C936
【正文快照】： 在激烈竞争和快速多变的环境之中,企业的变革——包括战略调整、制度创新、组织变革、文化重塑、流程再造等已经成为企业获得和提升竞争力的主要途径。自觉运用自组织理论的方法指导企业变革,把握变革机会、共启组织愿景、激励变革行为、促进组织成长和发展,对企业领导者有十

【共引文献】

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