组织变革中动力与阻力的共生演进分析
本文关键词：组织变革中动力与阻力的共生演进分析 出处：《工业技术经济》2007年08期 论文类型：期刊论文
【摘要】：组织变革过程中最难解决的问题之一就是其动力与阻力的关系问题,通过对组织变革中动力与阻力的辩证分析,提出动力与阻力的共生演进思想,试图运用这一思想的运作机理推动系统的构建,并采用基模分析推动系统的实施。
[Abstract]:One of the most difficult problems in the process of organizational change is the relationship between power and resistance. Through the dialectical analysis of power and resistance in organizational change, the idea of symbiotic evolution of power and resistance is put forward. This paper attempts to use the operational mechanism of this idea to promote the construction of the system, and to use basic model analysis to promote the implementation of the system.
【作者单位】： 西安理工大学 西安理工大学
【基金】：陕西省教育厅人文社会科学专项课题“组织结构的自然涌现及其网络特性研究”的阶段性成果(项目编号:05JK068)
【分类号】：C936
【正文快照】： 面对快速的环境变化和强大的竞争压力,每个组织都试图通过自身的变革来提升能力、适应变化,而能否理性而科学的进行有效的变革,能否辩证合理的处理好变革中的动力与阻力,已成为了一个组织在变革中必须着重思考的问题。一般来讲,人们通常认为动力是推动变革的积极力量,而阻力
【共引文献】
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，本文编号：1431902
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