管理类大学生创新人才培养模式研究

发布时间：2018-01-16 07:32

本文关键词：管理类大学生创新人才培养模式研究　出处：《中外企业家》2016年36期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在人类发展进程中,人才是社会文明进步、国家富强、民族振兴的不竭动力,培养人才也成为大学教育的基本任务。近年来,在企业改革和不断发展的过程中,管理型人才和创新型人才已成为企业中不可缺少的重要组成部分。而面对竞争压力愈演愈烈的就业市场,国家大力推崇大学生创新、创业,这使在校大学生和应届毕业生都得到了更多的实习机会、创业机会,缓解就业压力。与此同时,学校也承担起了培养大学生创新意识和管理型人才的任务。本文主要探讨管理类人才的创新型培养模式。
[Abstract]:In the process of human development, talents are the inexhaustible motive force of social civilization progress, national prosperity and national rejuvenation, and the cultivation of talents has become the basic task of university education. In recent years, in the process of enterprise reform and continuous development. Management talents and innovative talents have become an indispensable part of the enterprise. Facing the increasingly competitive pressure of the employment market, the country vigorously respected college students' innovation and entrepreneurship. This makes college students and new graduates get more internship opportunities, entrepreneurial opportunities, ease the pressure of employment. At the same time. The school has also taken on the task of cultivating college students' innovative consciousness and managerial talents. This paper mainly discusses the innovative training mode of management talents.
【作者单位】：东北师范大学人文学院工商管理系;
【基金】：2016年吉林省大学生创新创业项目“工商管理对接社会的创新培养模式研究”中期成果(项目编号:SC2016010) 吉林省中小企业研究基地成果
【分类号】：C93-4;G642
【正文快照】： 创新是社会进步和发展的首要前提,是国家繁荣富强的不竭动力。在经济高速发展的当下,没有创新就好像人失去了双手,只能眼睁睁的看着机会被他人夺走。综观中国的教育现状,多是程序化的应试教育,而往往忽略培养学生的个性化和创新意识。因此,培养管理类大学生创新是高校发展的必

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