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管理者注意力研究:一个最新综述2014年07月07日08:51来源:《浙江大学学报:人文社会科学版》(杭州)2014年2期作者:刘景江/王文星字号打印纠错分享推荐浏览量262【作者简介】刘景江,浙江大学管理学院副教授,主要从事技术创新与创业管理、组织认知与战略管理研究;王文星,浙江大学管理学院硕士研究生,主要从事技术创新与创业管理研究一、引言注意力(attention)作为管理学和组织行为学研究领域的一个重要概念,近年来引起了许多不同学科背景学者的广泛关注。March强调,管理者决策的好坏在很大程度上取决于能否有效配置自己的注意力。Ocasio进一步指出,管理者通过配置自身注意力来影响企业行为。已有研究表明,作为企业行为的关键内容,创新行为、创业行为、战略决策行为和国际化行为受到管理者注意力的影响。以宝丽来公司为例,正是由于它的高层管理者将过多的注意力聚焦于即时成像技术,而未能将足够的注意力聚焦于数码相机的研发和市场开拓,最终这家曾经辉煌数十年的跨国公司轰然破产。尽管管理者注意力(managerialattention)在理论研究和企业实践中非常重要,但迄今为止学界尚未对已有管理者注意力研究的最新成果进行综述。因此,很有必要系统回顾和评述已有相关文献,以帮助学者们识别管理... 内容来自转载请标明出处.

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