组织文化与组织有效性研究综述

发布时间：2018-02-11 16:07

  本文关键词： 组织 文化 有效性　出处：《外国经济与管理》2005年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文对国内外组织文化与组织有效性研究文献进行了综述,对该领域研究的发 展脉络进行了梳理,对强势文化理论、文化特质理论、适应型文化理论、对立价值观模型和过程 模型等主要研究成果进行了评介,并针对国内这一领域的研究现状提出了建议。
[Abstract]:This paper summarizes the research literature on organizational culture and organizational effectiveness at home and abroad, combs the development and development of the research in this field, analyzes the theory of strong culture, the theory of cultural characteristics, and the theory of adaptive culture. This paper reviews the main research achievements such as opposite-value model and process model, and puts forward some suggestions on the current situation of research in this field in China.
【作者单位】： 清华大学经济管理学院 清华大学经济管理学院
【基金】：国家自然科学基金资助项目(批准号:70272009)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1503456