考虑人格因素选用激励方法
本文选题:人格 切入点:激励方法 出处:《江苏商论》2003年06期 论文类型:期刊论文
【摘要】:众多文献指出人格对激励有影响,但是没有文献资料研究如何影响。本文从具有实践性的激励方法角度出发,调查和研究不同类型人格对激励方法的偏好,为制定激励政策提供参考数据,为该领域研究提供新的方向和方法。
[Abstract]:Many literatures point out that personality has influence on motivation, but there is no literature on how to influence it. This paper investigates and studies the preference of different types of personality to incentive methods from the perspective of practical incentive methods. It provides the reference data for the development of incentive policy and provides new direction and method for the research in this field.
【作者单位】: 重庆大学工商管理学院 扬中市建设局规划处
【分类号】:C936
【相似文献】
相关会议论文 前2条
1 杨爱民;;略论孔子的激励思想[A];孔学研究(第六辑)——云南孔子学术研究会第六次暨海峡两岸第四次孔子学术研讨会论文集[C];1999年
2 段世昕;;现代管理理论的传统文化视野[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
相关重要报纸文章 前10条
1 王中华;公司激励方法失效六大原因[N];中国企业报;2003年
2 刘彬 薛桂宁;企业培训有哪些激励方法[N];中国人事报;2005年
3 王中华;公司激励方法失效六大原因[N];发展导报;2003年
4 方正;管理下属的5个方法[N];就业时报;2005年
5 吴兆玉;高薪未必真激励[N];中国工业报;2005年
6 林海虹;传统文化与企业用人[N];中华工商时报;2003年
7 ;企业激励方法失效六大原因[N];市场报;2004年
8 ;人力资源与机构价值[N];中国电力报;2005年
9 曾诚;无“薪”也激励[N];中国纺织报;2003年
10 子木;精神激励五种误区[N];中国人事报;2005年
相关博士学位论文 前3条
1 张大群;标杆比较分析的数学理论及其应用[D];中国科学技术大学;2009年
2 吴国东;基于Rabin动机公平的激励契约研究[D];重庆大学;2010年
3 赵可;群体内冲突及冲突管理研究:方法和实证[D];中南大学;2010年
相关硕士学位论文 前7条
1 宋联可;不同人格对按需要层次划分的激励方法偏好研究[D];重庆大学;2002年
2 曹强;组织中人才排挤的经济学分析[D];浙江财经学院;2010年
3 张翼飞;组织中的最优人事任命权安排[D];辽宁大学;2011年
4 张石磊;目标设置理论的实验研究[D];西北大学;2010年
5 杨志;基于有限理性的投票决策行为分析[D];华中科技大学;2011年
6 刘波;埃森哲大连公司人才流失规避策略的研究[D];吉林大学;2012年
7 代斯永;基于Internet的复杂群体决策支持系统研究[D];武汉理工大学;2012年
,本文编号:1571196
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/1571196.html