组织内的知识分享管理

发布时间：2018-03-18 06:04

  本文选题：知识分享　切入点：组织结构　出处：《情报科学》2005年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：知识管理其实是关注知识分享文化的术语。德鲁克认为:工作场所中的人际互动是知识管理的核心,也是组织知识分享与创造的核心。换而言之,知识的分享才是企业知识管理真正成功的关键。
[Abstract]:Knowledge management is actually a term that focuses on the culture of knowledge sharing. Drucker believes that interpersonal interaction in the workplace is the core of knowledge management and the core of organizational knowledge sharing and creation. In other words, Knowledge sharing is the key to the success of enterprise knowledge management.
【作者单位】： 上海交通大学安泰管理学院 上海交通大学安泰管理学院 上海交通大学安泰管理学院
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70372017)
【分类号】：C936

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5 景U，

本文编号：1628289