关于建立高层经理人员激励与约束机制的有关问题

发布时间：2018-04-10 06:17

  本文选题：高层经理　切入点：激励机制　出处：《中国工业经济》1999年01期

【摘要】：目前，我国对高层经理人员的各种奖励规定不少，，但并没有对其形成有效的激励机制；对高层经理人员的约束规定不少，但并没有形成有效的约束机制。破除旧的“左”的观念，完善法人治理结构，学习和借鉴发达市场经济国家的一些有效方法，是我们在建立和完善高层经理人员激励与约束机制中应注意的问题。
[Abstract]:At present, there are a lot of incentives for senior managers in our country, but there is no effective incentive mechanism for them, and there are many restrictions on senior managers, but no effective restraint mechanism has been formed.To break the old concept of "left", perfect the structure of corporate governance, and learn from some effective methods of developed market economy countries are the problems we should pay attention to in establishing and perfecting the incentive and restraint mechanism of senior managers.
【作者单位】： 中国社会科学院工业经济研究所!北京市 100836
【分类号】：C936

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本文编号：1730030