公共组织学习的组织文化障碍:从机器情结到角色冲突

发布时间：2018-04-10 09:55

  本文选题：公共组织学习　切入点：组织文化障碍　出处：《社会科学辑刊》2004年04期

【摘要】：在组织文化层面分析公共组织由于领导专制作风所加重的下属机器情结 ,组织对个人生活空间的收缩 ,多元利益相关者对公共组织角色的不同期待产生的冲突等三个方面的因素对组织学习形成的障碍 ,是公共组织学习中的根本性的障碍
[Abstract]:At the level of organizational culture, this paper analyzes the subordinate machine complex of public organizations, which is aggravated by the autocratic style of leadership, and the contraction of personal living space in public organizations.The obstacles to organizational learning caused by the conflict of the different expectations of multiple stakeholders on the role of public organizations are the fundamental obstacles in public organizational learning.
【作者单位】： 清华大学公共管理学院
【分类号】：C936
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本文编号：1730722