组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究框架

发布时间：2018-04-14 08:08

  本文选题：组织结构 + 组织集权化　； 参考：《科学学与科学技术管理》2007年07期

【摘要】：从组织管理的角度切入,在对相关文献深入研究的基础上,揭示组织结构特性与组织知识创新的相关性,以及组织结构特性与组织激励、信息技术、组织外部环境等的互动与协同对组织知识创新所起的作用,为组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究建立理论框架。
[Abstract]:From the perspective of organization management, on the basis of in-depth study of relevant literature, this paper reveals the correlation between organizational structure characteristics and organizational knowledge innovation, as well as organizational structure characteristics and organizational incentives, information technology,The interaction and synergy of the external environment of the organization play an important role in organizational knowledge innovation, which provides a theoretical framework for the empirical study of the relationship between organizational structure characteristics and organizational knowledge innovation.
【作者单位】： 广州发展实业控股集团股份有限公司 华南理工大学工商管理学院
【基金】：教育部人文社会科学项目(05JD630089) 广东省自然科学基金项目(06025649)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1748406