内在动机与授权决策
本文选题:内在动机 + 授权 ; 参考:《管理工程学报》2005年01期
【摘要】:本文从个体的行为动机入手对如何授权问题进行了分析,论述了在什么情况下应该授权,什么情况下不能授权,应该把特定的项目授权给什么样的人,以及如何通过积极的行动来创造有效授权的条件。研究发现,内在动机对个体的项目偏好和行为决策都会产生影响。而且,内在动机是通过权力来激发的,授权的理由是要充分激发和利用个体的内在动机。如果没有考虑内在动机的激励作用,就会导致授权不足。
[Abstract]:This paper analyzes the problem of how to authorize from the individual's behavior motivation, and discusses the circumstances under which authorization should be granted, under which circumstances can not be authorized, and to what kind of person should be authorized for a specific project. And how to create conditions for effective authorization through positive action. It is found that the intrinsic motivation has an impact on the individual's project preference and behavior decision. Moreover, the intrinsic motivation is stimulated by power, and the reason of authorization is to fully stimulate and utilize the individual's intrinsic motivation. If the incentive effect of intrinsic motivation is not considered, it will lead to insufficient authorization.
【作者单位】: 重庆大学经济与工商管理学院 重庆大学经济与工商管理学院
【基金】:教育部人文社会科学基金资助项目(02JA880037)。
【分类号】:C936
【共引文献】
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,本文编号:1877361
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