如何实施有效的柔性管理

发布时间：2018-06-04 13:53

  本文选题：柔性管理 + 刚性管理　； 参考：《商业研究》2000年11期

【摘要】：柔性管理是一个崭新的领域。从古典管理到科学管理、行为管理直至现在最流行的企业再造理论，可以看出越来越重视以人为中心来实施管理。对人力资源的利用，一方面强调制度建设，，另一方面更要强调由强制向自觉演进的柔性原则。注重人本管理，倡导企业文化，导入柔性管理，使企业形成最佳管理效能。
[Abstract]:Flexible management is a new field. From classical management to scientific management, behavioral management to the most popular theory of enterprise reengineering, we can see that more and more attention is paid to the implementation of human-centered management. On the one hand, the utilization of human resources emphasizes the system construction, on the other hand, it emphasizes the flexible principle of the evolution from compulsion to consciousness. Pay attention to the human-oriented management, advocate the enterprise culture, introduce the flexible management, make the enterprise form the best management efficiency.
【作者单位】： 杭州商学院企管系!杭州浙江310035

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本文编号：1977603