有效激励与人才成长

发布时间：2018-06-06 12:32

  本文选题：科技人才 + 有效激励　； 参考：《中国人才》1994年07期

【摘要】：正 随着人才争夺战的日趋激烈和经济发展对各类人才需求迅速增大的趋势,对科技人才激励政策的研究越来越受到人们的重视。1992年3月珠海市政府对三位有突出贡献的专家分别给予百万元的重奖,引起了全社会的震动,三个月间,全国十余个省市相继推出重奖科技人才的政策和措施,随后各级政府和部门也分别规定对业绩突出的人才给予重奖。象这样大规模重奖科技人才在中国历史上恐怕也算是前所未有,然而重奖的面毕竟很小,对于绝大部分的科技人员来讲,重奖可能还只是梦想,那么他们的路在哪里?本文想就此作一点初步探讨。
[Abstract]:With the increasingly fierce battle for talents and the rapidly increasing demand for all kinds of talents in economic development, More and more attention has been paid to the study of the incentive policy for scientific and technological talents. In March 1992, the Zhuhai Municipal Government awarded millions of yuan to each of the three experts with outstanding contributions, which caused a shock to the whole society, and for three months, More than a dozen provinces and cities throughout the country have successively introduced policies and measures to award scientific and technological personnel, and the governments and departments at all levels have also stipulated separately that people with outstanding achievements will be given heavy awards. I am afraid that such a large-scale award of science and technology talent is unprecedented in Chinese history. However, the scope of such a prize is after all very small. For the vast majority of scientific and technological personnel, the award may still be just a dream. So where are their paths?. This article would like to make a preliminary discussion on this.
【分类号】：C936

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本文编号：1986525