中西方管理思想的人本主义研究

发布时间：2018-06-06 16:17

  本文选题：中国 + 西方　； 参考：《商场现代化》2006年14期

【摘要】：本文指出中西方人本主义管理虽然出现了融合交会的趋势,但是中西方管理思想对个人地位的定义和两者的发展路径是不同的,中国管理应该重视个人、重视管理科学的研究。
[Abstract]:This paper points out that although there is a trend of convergence between Chinese and Western humanistic management, the definition of personal status and the development path of them are different in Chinese and western management thoughts. Chinese management should attach importance to the individual and the research of management science.
【作者单位】：
【分类号】：C93

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