秘书人才“十不”谈

发布时间：2018-06-21 12:43

  本文选题：秘书人才 + 领导秘书　； 参考：《人才开发》1997年02期

【摘要】：正 秘书是一个单位的外在形象,是反映领导能力和水平的一个窗口。秘书工作的特殊性决定了从事这项工作的人必须具备良好的政治和心理素质。我从事办文办事十几年,如今又走在这条没有鲜花和掌声的道路上,从而深深感到,当秘书不易,做一个优秀的人事秘书更难。特别在当前新的形势和任务面前,要成为一个优秀秘书人才,必须要注意做到“十不”: 一、机敏不投机 机敏,是对秘书的一个基本要求,也是衡量秘书在思想和作风上是否成熟的表现。领导身边的秘书作为党政核心部门的工作人员,直接服务于高层领导,是领导的参谋
[Abstract]:A direct secretary is the external image of a unit and a window to reflect leadership and level. The particularity of secretarial work determines that people engaged in this work must have good political and psychological qualities. I have been in office for more than ten years, and now I am on the road of no flowers and applause, so I deeply feel that it is not easy to be a secretary, and it is even more difficult to be an excellent personnel secretary. Especially in the face of the current new situation and tasks, in order to become an excellent secretarial talent, we must pay attention to the "ten noes": first, being astute and not speculative is a basic requirement for secretaries. It is also a measure of whether the secretary is mature in thought and style. The secretary beside the leader, as the staff member of the core department of the party and government, serves directly at the senior leadership and is the leader's staff.
【作者单位】： 济南山东省人事厅
【分类号】：C931.46

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本文编号：2048648