跨国比较管理学的文化观研究

发布时间：2018-06-23 06:22

  本文选题：跨文化 + 文化　； 参考：《商业时代》2006年11期

【摘要】：西方跨国比较管理学的文化观主要有文化普遍观、价值系统观、系统法三大类。本文通过对其综合研究后提出多层次的文化系统观的思想,笔者认为可以从这个角度研究跨国比较管理。
[Abstract]:In this paper , the author thinks that transnational comparative management can be studied from this perspective .
【作者单位】： 福建行政学院
【分类号】：C93

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 夏瑜;;现代组织的管理艺术与方法之时间管理[J];China's Foreign Trade;2011年16期

2 樊红梅;;OA与知识管理[J];经营管理者;2011年13期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相关重要报纸文章 前10条

1 林跃勤;搭建跨文化之桥[N];人民日报;2005年

2 早报记者 王立伟 实习生 曹开虎;跨文化智商绊倒民企？[N];东方早报;2005年

3 屈成才 李娜;做好跨文化管理[N];民营经济报;2005年

4 张慧;跨国公司的另类武器：赢得员工的心[N];财经时报;2005年

5 张 慧;跨国企业以什么 赢得员工的欣赏[N];中国工商报;2005年

6 刘 柳;影响２００４的八位管理大师[N];证券日报;2005年

7 郭林;经理人国际化首重处理变革的能力[N];计算机世界;2001年

8 本报记者　唐蓓茗;兼并为何难获“协同增值效应”[N];解放日报;2006年

9 何载福 黎志成 作者系华中科技大学管理学院博士生;企业文化差异与比较分析[N];经济日报;2004年

10 秦晋;输出管理中的文化冲突[N];中华工商时报;2004年

相关博士学位论文 前1条

1 刘杰;全球化境域中的跨文化管理[D];苏州大学;2003年

相关硕士学位论文 前3条

1 邵海荣;跨文化人才资源激励机制研究[D];山东师范大学;2004年

2 韩煜东;内容激励理论在不同文化下的修正探讨[D];四川大学;2004年

3 郑晶;中法管理者在权力来源使用上的文化差异[D];对外经济贸易大学;2005年

，

本文编号：2056181