技术范式转变时期的组织学习研究

发布时间：2018-08-01 16:42

【摘要】：本文针对技术范式转变这一管理特征极为丰富的特殊时期,研究组织学习的模式与演化特征。提出了包括学习与忘却学习的组织学习的新内涵,构建出技术范式转变时期以忘却学习为主导,学习与忘却学习交互的组织学习模式。并从组织知识特性、知识类型、学习层次、忘却学习层次、组织学习层面以及组织学习工具六个方面对技术范式转变时期组织从学习到忘却到再学习的动态演化进程进行阶段研究。
[Abstract]:In this paper, the mode and evolution of organizational learning are studied in view of the special period in which the management characteristics are extremely rich in the transformation of technological paradigm. This paper puts forward the new connotation of organizational learning, which includes learning and forgetting learning, and constructs an organizational learning model which is dominated by forgetting learning and interactive between learning and forgetting learning in the period of technological paradigm transformation. And from the organizational knowledge characteristics, knowledge types, learning levels, forget the learning level, In the aspect of organizational learning and organizational learning tools, the dynamic evolution process from learning to forgetting to re-learning in the period of technological paradigm shift is studied in this paper.
【作者单位】： 中国科学院科技政策与管理科学研究所
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2158194