《管理学季刊》“中国家族企业的创新与国际化”特刊征文启事

发布时间：2018-09-09 16:01

【摘要】：正特邀主编:李新春(中山大学管理学院);陈凌(浙江大学管理学院);储小平(中山大学岭南学院);朱沆(中山大学管理学院)改革开放以来,家族企业一直是支撑中国经济成长的重要推动力。经历了30年高速成长后,随着内外部环境的深刻变化,中国正步入一个关键的经济转型阶段,正在从依赖低成本的劳动密集型经济转向倚重创新价值的知识密集型经济,家族企业转型和创新成长成为影响中国经济结构性变革和升级成败的关键之一。
[Abstract]:Invited editor-in-chief: Li Xinchun (School of Management, Sun Yat-sen University); Chen Ling (School of Management, Zhejiang University); Chu Xiaoping (Lingnan College, Sun Yat-sen University); Zhu Hang (School of Management, Sun Yat-sen University) since reform and opening up, Family businesses have been an important driver of China's economic growth. After 30 years of rapid growth, with the profound changes in the internal and external environment, China is stepping into a critical stage of economic transformation, from a low-cost labor-intensive economy to a knowledge-intensive economy that relies on innovative value. Family business transformation and innovation and growth have become one of the key factors affecting the success or failure of China's structural transformation and upgrading.
【分类号】：+

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 何晓晴;中国家族企业暴富揭秘[J];金融经济;2001年09期

2 何晓晴;闫宏飞;钟加勇;;中国家族企业明星[J];财经界;2001年09期

3 梁绮惠;浅论中国家族企业的特殊性[J];企业经济;2002年12期

4 刘平青;论早期中国家族企业的成长与特色[J];广东社会科学;2002年05期

5 杨红娟,杨保建;中国家族企业的管理创新[J];经济问题探索;2002年07期

6 张金霞;中国家族企业的家庭结构变革分析[J];科技进步与对策;2002年08期

7 江道源;;顺势而趋:中国家族企业的出路[J];厦门特区党校学报;2002年05期

8 王超;;中国家族企业的内部管理机制[J];科技与企业;2003年04期

9 李欲晓;中国家族企业的制度分析[J];北京师范大学学报(社会科学版);2003年04期

10 姚耀军,和丕禅;中国家族企业的本质及其产生和发展[J];南方经济;2003年03期

相关会议论文 前2条

1 李泳集;;文化与商业:以中国家族企业为例[A];人类学与当代中国社会——人类学高级论坛2002卷[C];2002年

2 刘婷;杨阳;;中国家族企业传承模式对企业价值的影响——基于三权制衡传承模式的实证研究[A];第十一届中国技术管理（2014`MOT）年会论文集[C];2014年

相关重要报纸文章 前10条

1 吴文;中国家族企业向何处去[N];中国经营报;2002年

2 马华;新光争做中国家族企业典范[N];中国黄金报;2012年

3 海报集团全媒体中心记者 梁振君;中国家族企业亟待建立规范制度[N];海南日报;2013年

4 李惠森;中国家族企业如何履行社会责任[N];中国企业报;2013年

5 杰;剖析《中国家族企业》[N];中国图书商报;2002年

6 杜松;中国家族企业的变革[N];中华建筑报;2004年

7 中欧国际工商学院供稿;中国家族企业急需职业化[N];经理日报;2006年

8 李华芳;中国家族企业真正的生命力[N];上海证券报;2007年

9 罗传银;中国家族企业凭什么做大做强[N];经济参考报;2010年

10 本报记者 徐淼 霍玉菡 杨颖 魏小央;利益纠纷不断 中国家族企业管理模式有待创新[N];中国贸易报;2011年

相关博士学位论文 前10条

1 陈育琴;中国家族企业制度变迁研究[D];中共中央党校;2004年

2 奚菁;中国家族企业组织认同及其相关因素研究[D];暨南大学;2008年

3 赵映振;中国家族企业继承模式及其与发展策略的组合效应研究[D];浙江大学;2007年

4 黄启安;中国家族企业制度变迁的研究[D];首都经济贸易大学;2011年

5 范忠宝;中国家族企业论[D];东北财经大学;2003年

6 周立新;转轨时期中国家族企业组织演进研究[D];重庆大学;2004年

7 吕洪霞;中国家族企业制度创新研究[D];西北农林科技大学;2005年

8 刘难;中国家族企业组织变迁研究[D];西北农林科技大学;2008年

9 谢涛;演化博弈下中国家族企业嬗变研究（1840~1997)[D];辽宁大学;2015年

10 董巍;中国家族企业权力继任者选择模型研究[D];西南交通大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 郭永华;中国家族企业中信任的实证研究[D];西安科技大学;2008年

2 王欣;影响中国家族企业可持续发展的因素研究[D];中国海洋大学;2008年

3 卫斌;现阶段中国家族企业接班问题研究[D];山西财经大学;2008年

4 华涛;转型期中国家族企业继承机制研究[D];南京工业大学;2005年

5 方宇;中国家族企业发展中存在的问题及对策研究[D];北京交通大学;2006年

6 肖玉龙;中国家族企业信任困境形成根源及治理对策研究[D];华中科技大学;2012年

7 田菁;中国家族企业人力资源管理问题探究[D];云南师范大学;2015年

8 季姗姗;中国家族企业股权激励及其治理问题研究[D];苏州大学;2016年

9 吴群;当代中国家族企业的伦理研究[D];苏州大学;2008年

10 朱靓;中国家族企业经营权传承问题的研究[D];厦门大学;2008年

，

本文编号：2232847