制度性激励的有效运用
[Abstract]:Motivation can be divided into two types: behavioral incentive and institutional incentive, among which institutional incentive is of fundamental significance. Institutional incentive is to internalize the idea of motivation in various management systems. This is a long-term work enthusiasm and creative spirit of the basic guarantee. Institutional incentive can be summarized into six aspects: salary incentive, job incentive, goal incentive, authorization incentive, promotion incentive, reward and punishment incentive, etc.
【作者单位】： 中国人事科学研究院
【分类号】：C936
【参考文献】
相关期刊论文 前1条
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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本文编号：2251989
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