对西方管理学中人性假设误区的文化哲学辨析

发布时间：2018-11-03 20:36

【摘要】：文化哲学将人性的本质归结为人的自我创造的文化本性。它具有系统整体性、动态开放性和实践超越性。由此评价西方管理学的人性假设,可看到其在不同程度和不同方式上具有片面性、孤立性、静态性、实体性、超验性和抽象性。在全球化的今天,应整合人性理论,为当代企业管理的理论和实践提供参考。
[Abstract]:Cultural philosophy ascribes the essence of human nature to the cultural nature of human self-creation. It has systemic integrity, dynamic openness and transcendence of practice. From this evaluation of the human nature hypothesis of western management, we can see that it has one-sidedness, isolation, static, entity, transcendental and abstract in different degrees and different ways. In today's globalization, the theory of human nature should be integrated to provide reference for the theory and practice of contemporary enterprise management.
【作者单位】： 武汉大学哲学系
【分类号】：C931

【共引文献】

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本文编号：2308970