要让员工“不当头儿也有奔头儿”

发布时间：2018-12-29 17:35

【摘要】：正 对员工委以重任,是一项非常有效的激励措施。但对任何一个组织来讲,领导职数都是有限的,不可能让所有人都“当头儿”。对一个企业来讲,如何用人,留人,让人感觉到“不当头儿也有奔头儿”,是决定企业能否持
[Abstract]:It is a very effective incentive measure to entrust heavy responsibility to the staff. But for any organization, the number of leadership positions is limited and it is impossible for everyone to be in charge. For an enterprise, how to use people and keep them makes people feel that "improper leaders have their heads", which determines whether an enterprise can hold them.
【作者单位】： 湖南大学衡阳分校
【分类号】：C936

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本文编号：2395148