组织文化、管理价值和组织公民行为

发布时间：2018-12-31 21:35

【摘要】：组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为,由一系列非正式的合作行为构成。随着竞争加剧,组织结构的扁平化,员工的组织公民行为越来越为组织管理者重视。组织文化与管理价值对组织公民行为有很大的影响。
[Abstract]:Organizational citizenship behavior (OCB) is a kind of outside-role behavior which is beneficial to the organization and consists of a series of informal cooperative behaviors. With the aggravation of competition and flattening of organizational structure, organizational citizenship behavior of employees is paid more and more attention by organization managers. Organizational culture and management value have great influence on organizational citizenship behavior.
【作者单位】： 南京陆军指挥学院12队
【分类号】：C936

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 朱瑜,凌文辁;组织公民行为理论研究的进展[J];心理科学;2003年01期

2 张小林,戚振江;组织公民行为理论及其应用研究[J];心理学动态;2001年04期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 邱环;;组织公民行为研究现状及评析[J];北方经济;2011年06期

2 王文娟;;民营中小企业组织公民行为现状分析及对策[J];北京工业大学学报(社会科学版);2007年01期

3 吕艾芹;施俊琦;刘漪昊;沈秀芹;苏永刚;陈晓阳;;团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用[J];北京大学学报(自然科学版);2012年03期

4 葛鲁嘉;;管理心理学研究前沿的热点[J];长春市委党校学报;2009年02期

5 李万县;;组织公民与企业公民之辨[J];重庆工商大学学报.西部论坛;2006年04期

6 申玉;;高职辅导员人格特征对其组织公民行为的影响[J];长沙铁道学院学报(社会科学版);2011年01期

7 李晓妍;张畅;;浅析企业中的组织公民行为[J];当代经理人;2005年03期

8 王华;吴含粉;梁艳;;组织公民行为理论与发展趋势研究[J];当代经理人;2006年21期

9 许扬周;;组织公民行为研究概述[J];东方企业文化;2012年04期

10 李冬梅;陈福军;;国有企业薪酬制度改革探析[J];大连海事大学学报(社会科学版);2006年03期

相关博士学位论文 前10条

1 安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年

2 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年

3 张兵;家族企业代际传承模式研究[D];浙江大学;2005年

4 申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年

5 杨志蓉;团队快速信任、互动行为与团队创造力研究[D];浙江大学;2006年

6 陈悦;管理学学科演进的科学计量研究[D];大连理工大学;2006年

7 郭志刚;无边界组织下雇佣关系研究[D];西南财经大学;2007年

8 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年

9 吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年

10 韩翼;雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[D];华中科技大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年

2 饶璇;组织公民行为对企业员工工作体验的影响研究[D];南昌大学;2011年

3 林超;团队公民行为、团队公平对团队绩效的影响研究[D];福建师范大学;2010年

4 王朝阳;员工心理契约与组织公民行为相关性实证研究[D];东北财经大学;2010年

5 董广振;心理所有权的经济解释及作用机制研究[D];东北财经大学;2010年

6 马俊;中小型餐饮企业员工组织公民行为问题与对策研究[D];东北财经大学;2010年

7 邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D];沈阳师范大学;2011年

8 单鑫;工作嵌入与工作满意度、组织公民行为的关系研究[D];河南大学;2011年

9 吴瑕;国有石油企业组织氛围、组织公民行为与组织效能的关系研究[D];西南大学;2011年

10 李玉坤;知识型员工的心理契约对战略执行力的影响[D];西南大学;2011年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 胡浩;;管理价值理论的演进、实证研究进展与组织公民行为[J];科技进步与对策;2007年06期

2 葛培波;;培育组织公民行为的有效途径[J];中国人力资源开发;2006年09期

3 章小波;;探析组织公民行为的管理价值及其构建[J];经济师;2006年12期

4 杜冰;梁镇;;组织公民行为及其在人力资源管理中的应用[J];现代商贸工业;2008年01期

5 邓红;李明德;;组织公民行为的正性作用初探[J];管理观察;2008年10期

6 吴成云;;民营企业老板眼中的管理价值[J];中国民营科技与经济;2007年10期

7 彭建军;;传统“和合”精神的现代管理价值[J];财富智慧;2006年05期

8 江滨;杨长虹;;企业周边绩效问题研究[J];商场现代化;2005年30期

9 徐洁;孙海涛;;基于组织公民行为的经理人激励机制探讨[J];商业时代;2010年11期

10 邓红;夏建华;;企业绩效考评中组织公民行为量化探析[J];西南农业大学学报(社会科学版);2008年04期

相关会议论文 前10条

1 杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年

2 王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第二分册）[C];2003年

3 吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年

4 王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年

5 杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编（1999-2000）[C];2001年

6 杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年

7 周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年

8 刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年

9 郭红菊;;论企业文化的功能在企业管理实践中的应用[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年

10 刘波;;论保险文化建设与提升企业竞争力[A];山东省保险学会2009年“防控风险·化危为机·实现保险强省新跨越”主题征文颁奖仪式暨学术报告会论文集[C];2009年

相关重要报纸文章 前10条

1 薛兰;企业文化是企业的灵魂[N];中国化工报;2003年

2 唐骏;留住人才的企业文化[N];中国人事报;2005年

3 慕柏;优秀的企业文化才是根本[N];中国文化报;2004年

4 ;台湾企业文化的特色[N];中国文化报;2005年

5 ;企业文化—企业持续发展的核心要素[N];广东科技报;2004年

6 经济视点报记者 张泰;五星：将慈善融入企业文化[N];经济视点报;2005年

7 俞雷;忠诚执行是一种企业文化[N];市场报;2003年

8 韩宏恩;没有企业文化，企业就不会有核心竞争力[N];山西科技报;2004年

9 卫俊生;建塑煤炭企业文化的“三要三忌”[N];中国企业报;2006年

10 郭素娥;这里火花四射[N];中国文化报;2006年

相关博士学位论文 前10条

1 沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年

2 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年

3 文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年

4 赵庆惠;我国农业高新技术企业核心竞争力研究[D];中国农业科学院;2005年

5 潘国臣;保险企业创新能力问题研究[D];武汉大学;2005年

6 李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年

7 吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年

8 张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年

9 赵世刚;中国商业银行企业文化测度研究[D];大连理工大学;2007年

10 朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年

相关硕士学位论文 前10条

1 张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];青岛大学;2010年

2 邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D];沈阳师范大学;2011年

3 毛绚澜;双组织承诺对组织公民行为影响的实证研究[D];南京航空航天大学;2011年

4 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年

5 齐元;心理契约履行和组织公民行为之间的关系研究[D];西北大学;2010年

6 戴立萍;组织认同对公立医院组织公民行为的影响[D];浙江大学;2010年

7 闫舒丽;绩效管理中的组织公民行为研究[D];山东大学;2010年

8 刘亚川;组织公平对人际关系与组织公民行为调节作用研究[D];哈尔滨工业大学;2010年

9 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年

10 曹磊;组织公民行为的特点及其与个性的关系研究[D];上海师范大学;2004年

，

本文编号：2397143