组织管理中的知行难题与诊治

发布时间：2019-03-01 12:48

【摘要】：知识在组织管理中的至关重要性为大多数组织所认可。但客观事实是 ,有些组织在吸收管理新知识后能够蓬勃发展 ,有些组织却不尽人意。研究发现 :不尽人意的组织管理中存有大量知行分离现象 ,而知行分离现象的产生缘起于过分遵循先例而不善于管理创新等诸多因素。知行难题在组织管理中的存在 ,一方面 ,浪费了组织的大量资源 ;另一方面 ,会导致组织中的“官僚主义”倾向。因而 ,对存在于一些组织管理中的知行分离问题进行矫治是非常必要的
[Abstract]:The vital importance of knowledge in organizational management is recognized by most organizations. But the objective fact is that some organizations thrive after absorbing new management knowledge, while others are unsatisfactory. It is found that there is a lot of separation of knowledge and action in the unsatisfactory organization and management, and the phenomenon of separation of knowledge and action is due to many factors, such as excessively following precedents but not being good at management innovation and so on. The existence of the problem of knowledge and action in the management of the organization, on the one hand, wastes a great deal of resources of the organization, on the other hand, it will lead to the tendency of "bureaucratism" in the organization. Therefore, it is very necessary to correct the problem of separation of knowledge and action which exists in some organizations and management.
【作者单位】： 北京师范大学哲学与社会学学院
【分类号】：C936

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 龚天平;伦理:现代管理的应有追求[J];襄樊学院学报;2002年01期

2 阮志孝;古典学派与“人际—行为”学派的企业传播理念[J];西南民族大学学报(人文社科版);2005年09期

3 叶侨健;从系统论的观点看管理学的形式更新[J];系统辩证学学报;1995年01期

4 叶龙,张文杰,姜文生;管理人员胜任力研究[J];中国软科学;2003年11期

5 王庆燕,石金涛;组织气氛与组织文化的研究脉络与异同[J];中国软科学;2005年09期

6 樊建民;;新形势下如何加强企业团队建设[J];商场现代化;2006年32期

7 汪丁丁;贾拥民;;一个嵌入社会网络的市场经济:义乌案例[J];社会科学战线;2007年01期

8 纪利群,王恒山;论知识工作者的管理[J];图书情报工作;2005年01期

9 叶龙;张文杰;姜文生;;胜任力模型在物流企业中的应用研究[J];物流技术;2006年03期

10 张智光;管理科学教育和实践中的若干问题[J];南京林业大学学报(人文社会科学版);2002年03期

相关会议论文 前2条

1 王巍;冯英浚;黄yN;;“以人为本”的管理效益问题研究的一个新途径——管理有效性[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年

2 邓玉林;王文平;达庆利;;基于工作设计的薪酬激励机制研究[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年

相关博士学位论文 前10条

1 陈静;企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究[D];武汉理工大学;2007年

2 徐秦法;社会治理中的信仰价值研究[D];吉林大学;2007年

3 刘立;创新型企业及其成长研究[D];东北财经大学;2006年

4 关伟;企业技术创新研究[D];东北财经大学;2006年

5 朱青松;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[D];四川大学;2007年

6 徐雪松;企业慈善行为研究[D];同济大学;2007年

7 李刚;企业组织结构创新的机理与方法研究[D];武汉理工大学;2007年

8 陈金国;瓦斯管理的关键技术研究[D];南京航空航天大学;2007年

9 房德东;农业高新技术创业投资风险管理研究[D];西北农林科技大学;2007年

10 方统法;组织设计的知识基础论[D];复旦大学;2003年

相关硕士学位论文 前10条

1 程志国;我国高校科技企业管理者激励约束机制研究[D];山东大学;2007年

2 章明宇;关于基层国税机关行政执法责任制的思考[D];南昌大学;2007年

3 谌拥军;国有商业银行扁平化管理模式研究[D];湖南大学;2007年

4 罗中华;善治理念下我国行政协调机制研究[D];四川大学;2007年

5 杨雪飞;中国外贸企业文化建设研究[D];哈尔滨工程大学;2007年

6 盛开响;科技企业的文化建设探析[D];成都理工大学;2007年

7 张宇;胜任能力模型在高科技企业人力资源管理中的应用研究[D];四川大学;2007年

8 韩长杰;吉林金茂集团企业文化提升与实践[D];吉林大学;2007年

9 张光辉;大学就业指导模式研究[D];上海师范大学;2007年

10 陈锦飞;农民专业合作组织发展中存在的问题及对策研究[D];湘潭大学;2007年

【相似文献】

相关期刊论文 前1条

1 孙健;组织管理中的知行难题与诊治[J];甘肃社会科学;2004年06期

相关硕士学位论文 前1条

1 唐俐;“道德冷漠”现象的成因分析及其矫治[D];湖南师范大学;2002年

，

本文编号：2432439