管理行为的复杂性──管理者的核心工作任务分析

发布时间：2019-05-08 11:34

【摘要】：管理者的工作任务纷繁复杂。如果能从众多的工作任务中探索出管理者的核心工作任务，将会为管理者的绩效评估、选拔以及培训提供较为科学、经济有效的依据。本文在回顾管理者工作任务研究方法的基础上，对主要的研究结果进行比较分析。结果表明，管理者的工作任务可以概括为６个维度：员工管理、计划与组织、问题解决、信息处理、监控、外界联络，并就如何探索中国企业管理者的核心工作任务提出了初步的研究思路。
[Abstract]:The task of the manager is complicated. If the core task of managers can be explored from many tasks, it will provide a scientific, economical and effective basis for performance evaluation, selection and training of managers. On the basis of reviewing the research methods of managers' work tasks, this paper makes a comparative analysis of the main research results. The results show that the tasks of managers can be summarized into six dimensions: employee management, planning and organization, problem solving, information processing, monitoring, and external communication. It also puts forward preliminary research ideas on how to explore the core work tasks of Chinese enterprise managers.
【作者单位】： 中国科学院心理研究所!北京100101 中国科学院心理研究所!北京100101 暨南大学人力资源管理研究所!广州510632
【基金】：国家自然科学基金资助项目!（79870097）
【分类号】：C936

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本文编号：2471873