基于项目管理的GH集团企业文化建设研究

发布时间：2022-10-15 18:25

　　市场竞争格局的变迁给企业发展提出了更高的要求,与企业文化有关的无形价值信念、精神价值观与人文软约束将会影响企业的管理与发展,因此市场经济发展中更加需要重视企业文化的建设。重塑企业文化属于系统化任务,建立企业文化嵌入项目管理方法与思路,引入新的管理理念进行系统化策划、设计与管理将有助于科学管理企业文化建设过程。本文以GH集团企业文化建设作为研究样本,在企业文化建设过程中嵌入项目管理方法,通过项目化管理企业文化建设过程实现了对企业文化重塑过程的科学管理,并取得了良好效果。具体研究内容包括:首先对项目管理与企业文化相关理论知识进行了梳理总结,并将企业文化建设嵌入项目管理思维进行文献与理论的综述;其次利用丹尼森模型对GH集团的企业文化发展现状与存在的问题进行研究分析,以明晰重塑企业文化的着力点与方向;再次利用项目管理思路方法重塑GH集团的企业文化,依据项目管理的一般流程,将GH集团企业文化建设过程分为项目启动、项目计划、项目执行与项目评估过程,在预定时间内完成了GH集团的企业文化再塑工程;最后总结概括本文的结论与未来研究展望。具体研究方法包括问卷调查、文献梳理、模型构建、案例分析与归纳演绎等,... 

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景和研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
第二章 理论基础
    2.1 项目管理的相关理论
    2.2 企业文化相关理论
    2.3 用项目管理建设企业文化的可行性研究
    2.4 丹尼森组织文化模型
第三章 GH集团文化建设现状分析
    3.1 GH集团概况
        3.1.1 GH集团发展概况
        3.1.2 GH集团企业文化的历史沿革
    3.2 GH集团企业文化现状及存在问题
        3.2.1 GH集团企业文化现状
        3.2.2 GH集团企业文化诊断与丹尼森模型结果
    3.3 项目化管理GH集团企业文化建设的论证
        3.3.1 项目管理在GH集团企业文化建设中的必要性
        3.3.2 项目管理在GH集团企业文化建设中的可行性
第四章 GH集团企业文化建设项目管理过程
    4.1 项目的启动
        4.1.1 GH集团企业文化建设项目启动准备
        4.1.2 GH集团企业文化建设项目章程
        4.1.3 GH集团企业文化建设项目说明书
    4.2 项目计划过程
        4.2.1 GH集团文化建设项目管理模式
        4.2.2 GH集团文化建设项目任务分解
        4.2.3 GH集团文化建设项目进度计划
        4.2.4 GH集团文化建设项目经费计划
    4.3 GH集团文化建设项目的过程控制
        4.3.1 人力资本管理
        4.3.2 项目时间管理
        4.3.3 项目质量管理
        4.3.4 项目成本管理
        4.3.5 项目风险管理
        4.3.6 项目文档管理
    4.4 GH集团企业文化建设项目执行流程
        4.4.1 GH集团企业文化建设项目启动
        4.4.2 GH集团企业文化建设项目执行
        4.4.3 GH集团企业文化建设项目的重塑关键点
    4.5 GH集团企业文化建设项目收尾过程
        4.5.1 GH集团企业文化建设项目验收与评估
        4.5.2 GH集团企业文化建设的思路总结
        4.5.3 GH集团企业文化建设保障措施总结
第五章 研究结论与展望
    5.1 研究结论
    5.2 研究展望
        5.2.1 优化研究方法,提高普适性
        5.2.2 精准量化研究方案,提高针对性
参考文献
附录
致谢
学位论文评阅及答辩情况表


【参考文献】：
期刊论文
[1]探讨企业文化建设对企业发展的深层次意义[J]. 李军.  现代国企研究. 2015(08)
[2]企业文化理论研究溯源与前瞻:一个文献综述[J]. 何华.  市场论坛. 2013(06)
[3]企业文化建设研究综述[J]. 王文静,黄丽芳.  商品与质量. 2012(S7)
[4]浅谈企业文化在企业管理中的作用[J]. 彭思恒.  东方企业文化. 2012(11)
[5]论现代企业中企业文化的作用及其建设[J]. 胡海燕.  现代商业. 2012(06)
[6]试论企业文化的特色和个性[J]. 吴方忠.  经济师. 2011(07)
[7]企业经营战略和企业文化[J]. 姜春光.  南昌大学学报(人文社会科学版). 2010(S1)
[8]开放背景下商业银行企业文化建设探讨[J]. 徐桂华,沈建平.  现代金融. 2010(10)
[9]让企业文化成为真正的核心竞争力[J]. 张连凯.  经济研究导刊. 2010(24)
[10]企业核心竞争力的构建[J]. 赵莉,姚立根.  经济导刊. 2010(05)

博士论文
[1]民营矿业企业文化构建研究[D]. 李春燕.昆明理工大学 2016
[2]我国通用航空文化建设研究[D]. 韩建昌.西北工业大学 2016

硕士论文
[1]中慧企业文化建设研究[D]. 薛兆营.山东大学 2017
[2]XS烟草企业文化建设研究[D]. 李敏园.吉林大学 2017
[3]一汽轿车股份有限公司企业文化建设对策研究[D]. 刘畅.吉林大学 2017
[4]沈煤集团企业文化建设研究[D]. 杨世明.大连理工大学 2016
[5]煤炭企业文化建设问题及对策研究[D]. 陈红宇.武汉工程大学 2016
[6]民生银行企业文化建设研究[D]. 李世婷.山西财经大学 2013
[7]沃尔玛企业文化分析及其对中国企业文化构建的启示[D]. 庄宜佩.浙江工业大学 2012
[8]中科金马公司企业文化建设研究[D]. 郜琦.河南大学 2012
[9]企业文化导向的员工激励机制研究[D]. 罗丽.河南大学 2012
[10]中国大陆企业文化建设研究[D]. 何宏兵.苏州大学 2012



本文编号：3691809