高职文秘专业“模拟公司制”职业素养培养模式初探

发布时间：2023-04-26 20:01

　　通过模拟公司制形式对学生进行职业素养的培养,模拟公司的架构及组建和实施流程,从而实现学校和企业的无缝对接,这是提升学生职业素养的最佳途径。

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【文章目录】：
1 模拟公司培养的优点及意义
2 文秘专业模拟公司培养模式内容
    2.1 模拟企业化
    2.2 任务承接制
    2.3 团队培养路径
    2.4 绩效考核评估
3 文秘专业模拟公司培养模式的实施
    3.1 管理团队选拔
    3.2 员工选拔
    3.3 公司规章制度及初步学习
    3.4 开始任务承接
    3.5 年终总结汇报
4 职业素养的锻炼
5 结语



本文编号：3802130