学习型组织创建评价研究

发布时间：2017-05-21 12:02

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【摘要】： 随着知识经济的到来，知识的生产、传播、交换和利用将是经济增长的重要推动力量。专家预言，随着全球信息高速公路的全面开通，，知识对经济增长的贡献率，将可能由20世纪初的5％～20％提高到21世纪的80％。学习型组织作为一种新型的组织形式是知识传播、储存和创新的重要载体。目前我国已近掀起了一股建设学习型组织的热潮，但是目前对于学习型组织创建水平和效率的研究还比较少。因此本文在这样的理论和实践背景下，研究了学习型组织评价的指标体系，并对学习型组织创建水平和效率的评价方法进行了深入研究，希望对学习型组织创建评价有所帮助。 本文从学习型组织的概念入手，介绍了学习型组织的模型，为学习型组织的评价打下了基础，然后介绍了现有的学习型组织评价体系，并对其进行了研究，分析了各自的优缺点。在以上研究的基础上构建了学习型组织评价模型。 在提出了学习型组织评价模型的基础上通过研究已有的学习型组织评价方法提出运用模糊层次分析法进行学习型组织创建水平评价。首先介绍了模糊层次分析法评价步骤，然后结合具体案例对模糊层次分析法在评价中的具体应用作了详细说明。 通过对效率评价常用方法的研究，本文提出运用数据包络分析(。DEA)对学习型组织的创建效率进行评价。根据实际情况本文选用经典的C2R模型对学习型组织的创建效率进行评价。首先对C~2R模型进行了介绍，结合具体案例对学习型组织创建效率的评价作了详细说明。并针对创建效率低下的评价单元提出了改进的方面和维度。针对多个评价值都为1的现象，提出了运用对抗性交叉评价的方法对其效率的高低进行区分。 希望以上研究对学习型组织的评价有所启发。
【关键词】：学习型组织 评价体系 创建水平 创建效率 评价
【学位授予单位】：同济大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 第1章 绪论10-17
• 1.1 研究背景及意义10-11
• 1.2 国内外研究动态11-15
• 1.2.1 学习型组织研究综述11-12
• 1.2.2 学习型组织评价研究综述12-15
• 1.3 论文研究的思路和方法15-17
• 第2章 相关基础理论研究17-30
• 2.1 学习型组织理论17-19
• 2.2 学习型组织模型19-28
• 2.3 效率及其分析方法28-30
• 2.3.1 效率与前沿效率的含义28-29
• 2.3.2 效率的主要分析方法29-30
• 第3章 学习型组织评价指标体系设计30-40
• 3.1 学习型组织评价指标体系设计原则30-31
• 3.2 现有学习型组织测评指标体系研究分析31-35
• 3.3 学习型组织创建评价指标体系35-40
• 3.3.1 学习型组织创建评价指标体系构建36
• 3.3.2 学习型组织创建评价体系指标分析36-40
• 第4章 学习型组织创建水平评价40-57
• 4.1 学习型组织评价的模糊层次分析法40-47
• 4.1.1 建立递阶层次结构40-41
• 4.1.2 确定模糊集合41
• 4.1.3 用层次分析法确定评价指标权重41-44
• 4.1.4 指标的无量纲化处理44
• 4.1.5 确定单因素评价矩阵44-45
• 4.1.6 多级综合模糊评价45-46
• 4.1.7 评价结果的有效验证46-47
• 4.2 企业学习型组织创建水平评价案例研究47-56
• 4.2.1 指标权重的确定47-48
• 4.2.2 指标隶属度的确定48-49
• 4.2.3 评价与分析49-56
• 4.3 本章小结56-57
• 第5章 学习型组织创建效率评价57-71
• 5.1 DEA及DEA模型选择57-62
• 5.1.1 DEA介绍57-58
• 5.1.2 DEA模型58-61
• 5.1.3 应用数据包络分析(DEA)进行综合评价的基本步骤61-62
• 5.2 测评实例62-69
• 5.2.1 确定评价目的63
• 5.2.2 选择DMU63
• 5.2.3 建立输入输出指标63-65
• 5.2.4 收集处理测评所需数据65
• 5.2.5 计算测评结果及结果分析65-69
• 5.3 本章小结69-71
• 第6章 结论与展望71-73
• 6.1 本文的主要工作71
• 6.2 研究展望71-73
• 致谢73-74
• 参考文献74-78
• 附录78-86
• 在学期间发表的学术论文86

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 陈国权,马萌;组织学习评价方法和学习工具的研究及在30家民营企业的应用[J];管理工程学报;2002年01期

2 陈国权;学习型组织的组织结构特征与案例分析[J];管理科学学报;2004年04期

3 窦亚丽;张德;;学习型组织建设对组织绩效影响的实证研究[J];科学学与科学技术管理;2006年07期

4 陈国权;学习型组织的过程模型、本质特征和设计原则[J];中国管理科学;2002年04期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 蒋蓉华;企业知识管理绩效评价研究[D];中南大学;2004年

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本文编号：383560