组织间关系维度分析及其实证研究

  本文关键词：组织间关系维度分析及其实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

组织间关系维度分析及其实证研究_屈维

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内容提示：第30卷第8期2011年8月。情报杂志。JOURNALOFINTELLIGENCE。Vol．30No．8Aug．2011。组织间关系维度分析及其实证研究。屈维意。周海炜。姜。骞。（河海大学商学院战略管理研究所。摘。要。南京）。*。组织间关系研究是近来组织理论领域讨论的一个热门主题，通过有效管理组织间关系，企业可以获取外部。价值性资源和知识，实现价值创造、获取竞争优势。从社会、结构和知识3个维度构建组织间关系的构成体系，利用SPSS和AMOS软件对211个样本进行探索性和验证性因素分析。研究结果显示，该测量模型具有较好的建构效度，，丰富和完善了组织间关系理论体系，为企业组织间关系构建和管理提供科学依据。关键词。组织间关系。F272．3。维度。实证研究。文献标识码。A。文章编号1002－1965（2011）08－0169－06。中图分类号。EmpiricalAnalysisonInter－organizationalRelationshipDimension。QUWeiyi。ZHOUHaiwei。JIANGQian。）。（StrategicManagementInstituteofBusinessSchool，HoHaiUniversity，Nanjing。Abstract。Inter－organizationalrelationshipisahotdiscussedtopicinthefieldoforganizationtheory．Throughmanaginginter－organiza-。tionalrelationshipeffectively，anenterprisecanacquireexternalvalueofresourcesandknowledge，achievevaluecreationandobta

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