中国传统管理学纲要

发布时间：2017-10-06 20:33

  本文关键词：中国传统管理学纲要

  更多相关文章： 中国传统管理学 天人合一观 治未乱 垂拱而治

【摘要】：中国传统管理学是建立在华夏文明"天人合一"观基础上的贯通智慧,可以用广义相对论的结论来贯通地解释。中华文明的构建原则是"近取诸身,远取诸物",这也是"天人合一"观的内在要求,它导致了"官者,管也"这种独特管理理念的诞生,即人体外在世界的管理其实是人体内在生理器官不同功能的"仿生学构建"。管理者在明心见性的基础上,把与天地规律相应的内在自然秩序外化为礼仪制度和管理规范,以此"理身、理家、理国",即是实现曾子《大学》所说的"内圣外王"。从而,中国传统管理学的五个基本纲目就是:管理的本质是对天道(自然规律)的觉悟和遵从;管理的唯一对象是自己;管理的唯一场合是自己的心地;管理的方法是法无定法;管理的最高境界是不令而行、垂拱而治。
【作者单位】： 东北财经大学学科建设处;
【关键词】： 中国传统管理学 天人合一观 治未乱 垂拱而治
【分类号】：C93-09
【正文快照】： 一、引论:中国传统管理学的来源、观念基础和表述方式1.中国传统管理学的来源在中国文化中,管之理,即天之理,非人臆造,其实质为道、为德、为义、为礼,在血缘体系内为伦理,在社会组织内为管理(制度的设计、实施和完善),人人可以亲身验证。在管理上成效卓著者,追溯其源,必在根本，

本文编号：984915