知识集成能力视角下企业组织结构对创新绩效的影响机理研究

  本文关键词：组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究框架，由笔耕文化传播整理发布。

72研究与发展管理第24卷

（3）知识集成能力对组织结构和创新绩效具有中介作用．嵌套模型Md显示，组织结构显著影响创

但有中介变量产生时（Ms），该影响变得不显著，表明社会化能力和合作能力为组织结构与创新新绩效，

绩效的中介变量．因此，企业的组织结构必须通过知识集成能力这一中介变量才能对创新绩效有较大的

是企业通过重新认识和集成内外部已有的知识，进行知影响效果．企业创新是一个长期的知识积累过程，

识的再创造的过程．我国许多企业近年来片面强调引进、吸收国外的先进产品技术，工艺流程以及管理技术，花费了大量的精力和财力，但在提升创新绩效方面却收效甚微，原因之一就在于忽视了对知识集成能

没能把从外部获得的知识转化为组织自己的知识，从而构建竞争优势．因此，为了持续增强创力的提升，

新绩效，企业应当充分重视知识集成能力的战略地位，在企业管理的过程中，建立知识集成的制度安排，使之进入组织的常规管理程序．

本研究以知识集成能力为视角，探讨了组织结构对企业创新绩效的影响机理，明晰了知识集成能力

不仅在一定程度上扩展了企业创新理论，而且为中国企业创新在组织结构和创新绩效之间的中介作用，

管理的实践提供重要启示．

参考文献

［1］GrantR．Prosperingindynamically-competitiveenvironments：Organizationalcapabilityasknowledgeintegration

［J］．OrganizationScience，1996，7（4）：375387．

［2］李牧原．知识基础的企业创新模型［J］．兰州学刊，2004（1）：8990．

［3］DeVisserM，DeWeerd-NederhofP，DriesF，etal．StructuralambidexterityinNPDprocesses：Afirm-level

assessmentoftheimpactofdifferentiatedstructuresoninnovationperformance［J］．Technovation，2010，30（5/

6）：291299．

［4］CloodtM，HagedoornJ，KranenburgHV．Mergersandacquisitions：Theireffectontheinnovativeperformance

ofcompaniesinhigh-techindustries［J］．ResearchPolicy，2006，35（5）：642654．

［5］WagnerSM．Suppliertraitsforbettercustomerfirminnovationperformance［J］．IndustrialMarketingManage-

ment，2010，39（7）：11391149．

［6］BeneitoP．Theinnovativeperformanceofin-houseandcontractedR＆Dintermsofpatentsandutilitymodels

［J］．ResearchPolicy，2006，35（4）：502517．

［7］魏江，．管理王铜安，陆江平．知识密集型服务企业创新组织结构特征及其与创新绩效关系实证研究［J］

2009，23（3）：103110．工程学报，

［8］张明，．科学学研究，2008，26江旭，高山行．战略联盟中组织学习、知识创造与创新绩效的实证研究［J］

（4）：868873．

［9］沈灏，J］．科研管理，，2010，31（1）：7785．李垣．联盟关系、环境动态性对创新绩效的影响研究［

［10］DeBoerM，DenBoschV，FransAJ，etal．Managingorganizationalknowledgeintegrationintheemerging

multimediacomplex［J］．JournalofManagementStudies，1999，36（3）：379398．

［11］LeeCC，YangJ．Knowledgevaluechain［J］．JournalofManagementDevelopment，2000，19（9）：783794．［12］BasagliaS，CaporarelloL，MassimoM，etal．ITknowledgeintegrationcapabilityandteamperformance：The

roleofteamclimate［J］．InternationalJournalofInformationManagement，2010，30（6）：542551．

［13］陈力，J］．情报科学，2005，23（12）：18921898．宣国良．后发企业的知识整合能力提升研究［

［14］RobertDR．Innovationinorganizations：Towardanintegratedmodel［J］．ReviewofBusiness，1990，12（2）：

19［15］ChenCJ，HuangJW．Howorganizationalclimateandstructureaffectknowledgemanagement———Thesocial

interactionperspective［J］．InternationalJournalofInformationManagement，2007，27（2）：104118．

［16］WillemA，BuelensM．Knowledgesharingininter-unitcooperativeepisodes：Theimpactoforganizational

structuredimensions［J］．InternationalJournalofInformationManagement，2009，29（2）：151160．

［17］林山，J］．科学学与科学技术管理，2007黄培伦．组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究框架［

（7）：2227．

第3期张小娣等：知识集成能力视角下企业组织结构对创新绩效的影响机理研究73［18］高玉荣，J］．科学学研究，2004，22（增刊）：157161．尹柳营．组织结构对企业技术创新的影响［

［19］KabterRM．Whenathousandflowersbloom：Structural，collective，andsocialconditionsforinnovationinor-

ganizations［J］．ResearchinOrganizationalBehavior，1988（10）：123167．

［20］许庆瑞，J］．科研管理，2002，23（6）：3844．刘景江，赵晓庆．技术创新的组合及其与组织、文化的集成［

［21］DruckerPF．Managinginthenextsociety［M］．NewYork：St．Martin'sPress，2002．

［22］WiklundJ，ShepherdD．Knowledge-basedresources，entrepreneurialorientation，andtheperformanceofsmall

andmedium-sizedbusinesses［J］．StrategicManagementJournal，2003，24（13）：13071314．

［23］TeeceDJ．Strategiesformanagingknowledgeassets：Theroleoffirmstructureandindustrialcontext［J］．

LongRangePlanning，2000，33（1）：3554．

［24］LinWB．Theeffectofknowledgesharingmodel［J］．ExpertSystemswithApplications，2008，34（2）：1508

1521．

［25］Leonard-BartonD．Wellspringsofknowledge：Buildingandsustainingthesourcesofinnovation［M］．Boston，

Mass：HarvardBusinessSchoolPress，1995．

［26］IansitiM，WestJ．Technologyintegration：Turninggreatresearchintogreatproducts［J］．HarvardBusiness

Review，1997，75（3）：6979．

［27］MengucB，AuhS．Developmentandreturnonexecutionofproductinnovationcapabilities：Theroleoforgani-

zationalstructure［J］．IndustrialMarketingManagement，2009，39（5）：820831．

J］．科学学与科学技术管理，2008（8）：8893．［28］谢洪明，吴溯，王现彪．知识整合能力、效果与技术创新［

［29］BaronRM，KennyDA．Themediator-moderatorvariabledistinctioninsocialpsychologicalresearch：Concep-

tual，strategicandstatisticalconsiderations［J］．JournalofPersonalityandSocialPsychology，1986，51（6）：11731182．

ResearchontheInfluentialMechanismofOrganizationalStructureonEnterpriseInnovationPerformancefrom

KnowledgeIntegrationCapabilityPerspective

ZHANGXiao-di，ZHAOSong-zheng

（SchoolofManagement，NorthwesternPolytechnicalUniversity，Xi'an710072，China）

Abstract：Itanalyzestheeffectoforganizationalstructureandknowledgeintegrationcapabilityonenterpriseinnovationperformance，andthenitbuildsuptheconceptualmodeloftherelationshipamongthesethreevariables．Onthebasisoftheoreticalanalysis，itbringsforwardthehypotheses．Throughagreatdealofquestionnairesurvey，anempiricalre-searchiscarriedoutbythestructureequationmodelwithSPSSandAMOSasstatisticaltools．Theresultsprovethator-ganizationalstructureaffectsinnovationperformanceviaknowledgeintegrationcapability，thedecentralizationandde-normalizationoforganizationalstructurehavepositiveeffectsonknowledgeintegrationcapabilitywhilethesocializationcapabilityandcooperationcapabilityhavesignificantlypositiveeffectsoninnovationperformance．

Keywords：knowledgeintegrationcapability；organizationalstructure；innovationperformance

博泰典藏网btdcw.com包含总结汇报、行业论文、出国留学、表格模板、高中教育、外语学习、农林牧渔、资格考试、高等教育、教学研究、求职职场、初中教育以及知识集成能力视角下企业组织结构对创新绩效的影响机理研究_张小娣等内容。

本文共2页12

  本文关键词：组织结构特性与组织知识创新间关系的实证研究框架，由笔耕文化传播整理发布。