公务员职务与职级并行制度研究
发布时间：2017-10-11 16:18
本文关键词：公务员职务与职级并行制度研究
【摘要】：职务与职级并行制度是为解决基层公务员职业发展空间小、工资收入偏低出台的一项人事管理制度,是在原来的职务与级别相结合的工资制度基础上的制度创新。县以下建立职务与职级并行制度取得了积极的成效,但也存在一些需要研究的问题。本文分析了不同时期处理职务与级别关系的不同方式,研究了职级的定义与基本特点,评估了县以下实施职务与职级并行制度的成绩与不足,提出了进一步完善职务与职级制度的设想。
【作者单位】： 中国人才研究会;
【关键词】： 公务员制度 职务 职级 级别 工资制度
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 建立健全干部职务与职级并行的制度,是党的十七届四中全会决定提出的一项新的干部管理制度,也是党的十八大报告和十八届三中全会决定中关于干部人事管理制度改革的重要内容。职务与职级并行制度的提出和建立,最根本的,就是要解决基层干部的发展空间小和收人偏低的问题。 、
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本文编号：1013531
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