“辞官”热议的冷思考

发布时间：2017-11-03 00:28

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【摘要】："辞官"属于正常的领导干部辞职,但近年来每例"辞官"的出现却总能引发社会热议,而掺杂于其间的则是各式各样的过度解读。对"辞官"的曲解、猜疑,既会对辞官者本人及其家人造成困扰和伤害,也会误导社会舆论、聚集社会风险,影响稳定与和谐。"辞官"热议是公众对官员这一我国特殊职业群体的高度关注,而过度解读则是制度缺失和官本位思想导致的社会疑虑。为消解社会对"辞官"的误读和疑虑,引导社会舆论回归理性、健康,应在优化"辞官"环境,实现"辞官"常态化的同时,完善"辞官"制度、严格"辞官"程序、规范"辞官"行为。
【作者单位】： 西南政法大学政治与公共管理学院;西南政法大学中国社会稳定与危机管理研究中心;
【关键词】： “辞官”热议 社会心理 干部管理制度
【基金】：西南政法大学校级科研项目(项目编号:2015XZZD-15)的阶段性成果
【分类号】：D630.3
【正文快照】： “辞官”即领导干部辞职。[1]本质上而言,官员辞职就是官员主动放弃公职,与普通民众辞职并无二致。但由于长期受官本位思想的影响和我国官员群体客观上存在的职业、身份、地位的特殊性,加之中共十八大以来高压反腐和严厉治官的推行,“辞官”这一原本正常行为却引发了社会的广

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本文编号：1133870