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地方政府公务员改革意愿的影响因素——基于扎根理论的分析

发布时间:2017-12-04 22:17

  本文关键词:地方政府公务员改革意愿的影响因素——基于扎根理论的分析


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【摘要】:中国政府改革已进入深水区,有人甚至认为地方政府改革是一场壮士断腕的"自我革命",其中公务员的改革意愿至关重要。本文采取质性研究方法,通过与地方政府公务员的访谈,基于扎根理论分析方法对数据资料进行分析处理,最终构建出地方政府公务员改革意愿影响因素模型。研究发现,基于改革收益与改革成本对比形成的改革行为动力是公务员改革意愿的直接内驱动力,公务员基于对自身能力、组织环境、制度空间、经验借鉴的判断形成的改革效能感知也会影响其改革意愿,源于制度、科层、服务对象、环境氛围的改革压力感知对公务员改革意愿有较强的解释力。
【作者单位】: 商洛学院经济与管理学院;中共上海徐汇区委党校;
【基金】:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“创新驱动发展战略与科技创新支撑研究”(13JZD015)的阶段性成果 陕西省社会科学院2015年重点课题“地方政府在行政审批制度改革中的回应策略研究”(15ZD06)的阶段性成果
【分类号】:D630.3
【正文快照】: 一、引言政府改革一直是推进中国社会变革和制度变革的重要力量,30多年来,从中央到地方,政府改革取得显著成效。随着改革的不断深入,政府改革日渐触及重大利益调整。正如习近平所言,“中国改革已进入深水区,可以说,容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的

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