契约不明视角下劳资关系的政府干预研究

发布时间：2018-04-24 02:32

  本文选题：劳资纠纷 + 政府干预　； 参考：《商业经济研究》2017年02期

【摘要】：近年来我国劳资纠纷冲突不断,并呈不断加剧趋势,劳资纠纷已经严重影响社会经济的稳定与发展。当前我国正处于经济转型期,市场经济还没有完全发展成熟,因此政府在劳资纠纷中仍发挥主导作用。本文以契约经济学角度对劳资契约的特点进行分析,阐明了政府在劳资纠纷干预中的必要性。同时,运用比较分析法,对发达国家的劳资纠纷政府干预政策进行分析论述,根据发达国家取得的经验与成果,提出我国政府对劳资纠纷干预的政策建议。
[Abstract]:In recent years, the conflicts between labor and capital in our country are constantly increasing, which has seriously affected the stability and development of social economy. At present, our country is in the economic transition period, the market economy has not fully developed and matured, so the government still plays a leading role in the labor dispute. This paper analyzes the characteristics of labor contract from the angle of contract economics, and expounds the necessity of government intervention in labor dispute. At the same time, by using comparative analysis, this paper analyzes and discusses the government intervention policies of labor disputes in developed countries. According to the experience and achievements obtained by developed countries, it puts forward some policy suggestions on the intervention of labor disputes in our country.
【作者单位】： 重庆邮电大学移通学院工商管理系;
【分类号】：F249.26;D630

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本文编号：1794751