干部人事档案任前审核中存在的问题及对策

发布时间：2018-05-17 10:06

  本文选题：干部人事档案 + 任前审核　； 参考：《档案管理》2017年02期

【摘要】：干部人事档案任前审核是目前防范干部带病提拔的重要手段之一。在进行任前审核工作时,干部人事档案普遍存在年龄、工龄、党龄"三龄"信息不一致和学历、工作经历"两历"材料不齐全等突出问题。针对这些问题,给出了原因分析并提出了解决方案,进一步从多部门齐抓档案材料管理与审核、加快干部人事档案信息化建设等方面提出了工作建议,初步探讨了利用大数据对干部人事档案失真问题的审核对策。
[Abstract]:The examination of cadre personnel files before appointment is one of the important means to prevent cadres from being promoted with illness. During the examination before appointment, there are many outstanding problems in cadre personnel files, such as age, length of service, party age, information of "third age" and educational background, and the material of "two calendars" of work experience is not complete and so on. In view of these problems, the causes are analyzed and solutions are put forward, and further suggestions are put forward from the aspects of multi-department management and audit of archives materials, speeding up the information construction of cadre and personnel files, etc. This paper preliminarily discusses the audit countermeasures of the distortion of cadre and personnel files by using big data.
【作者单位】： 贵州大学档案馆;
【基金】：国家统计局重点项目“大数据在政府统计应用中的隐私保护及风险评估”(2013LZ46) 贵州大学档案馆项目“人事档案数字化工作机制研究项目”(GDDAG2016-01)的研究成果
【分类号】：D630.3;G271

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本文编号：1900955