地区农业科研单位职工绩效考核评价指标体系研究
发布时间：2019-07-31 08:19
【摘要】：农业科研事业单位在实施岗位管理和绩效考核管理以后,绩效考核已成为事业单位人事管理的重要内容之一。现行的农业科研单位人事制度改革中,建立科学的绩效考核指标体系是一项十分重要而迫切的任务。目前,关于农业科研事业单位职工绩效考核的研究实践并不充分,很多单位在这方面的实践还是一片空白,严重影响到单位人事管理水平的提升,加强绩效考核指标体系建设,探究行之有效的考核测评方法,对岗位管理和绩效管理的实施具有重要的现实意义。本研究基于国内外绩效考核研究的进展和国内机关事业单位的绩效考核实践,针对我国农业科研事业单位人员绩效考核具有多因、多维、动态等特点,依照江苏省地区农业科研事业单位岗位管理的规定,分管理人员、专业技术人员和工勤技能岗位人员三类,首先采取访谈、问卷调查、文献调研、专家咨询等方法筛选绩效考核指标,然后应用层次分析法、德尔菲法等方法确定各指标的权重,最后采用模糊综合评判和量化积分的方法进行绩效测评,形成农业科研单位职工绩效考核指标体系,并以江苏沿海地区农科所为例进行|饽饪己恕Ｖ饕峁缦，
本文编号：2521208
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