新疆民间非营利组织人才队伍建设研究

发布时间：2020-02-17 09:40

【摘要】：社会要健康全面发展,“三驾马车”政府、企业、民间非营利组织三者缺一不可,在我国政府转变治理模式的状况下,更需要民间非营利组织快速健康成长,以便能够承接政府分离出来的部分社会职能,目前民间非营利组织在公共服务领域发挥着重要作用,如政府在公共物品供给不足时可以外包给民间非营利组织,在贫富差距日益扩大的情况下,民间非营利组织可以促进社会公平正义、在公民参政意识淡薄的情况下可以唤醒公民的参与意识,民间非营利组织人员积极配合相关部门维护社会稳定等等。人才是第一资源,人才可以促进国家的繁荣富强,加强我国各类人才队伍建设是全面实现小康社会和中国梦的重大措施,民间非营利组织人才队伍建设是我国人才队伍建设的重要组成部分。中央民政部会议指出要大力发展我国民间非营利组织,把民间非营利组织人才队伍建设纳入各级政府人才计划中。经过改革开放三十多年,特别是在国家帮扶政策下,新疆民间非营利组织在服务民生、表达民意、维护民权、倡导民主、维护社会和谐、增加就业、维护社会稳定等方面的作用越来越突出。但是,新疆民间非营利组织人才队伍建设存在很多问题,严重制约着其作用的发挥。本论文根据现阶段新疆民间非营利组织人才队伍建设的现状和存在的主要问题,就建立健全新疆民间非营利组织人才队伍建设提出若干建议,通过本文撰写希望对新疆民间非营利组织人才队伍建设提供可供参考的价值。
【学位授予单位】：新疆大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：D632.9

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本文编号：2580378