天津市转业复员军人社会安置问题及对策研究

发布时间：2020-05-29 06:28

【摘要】：人民群众自发地或在先进阶级领导下建立的并为人民群众利益而战斗的军队,是我国对军队的定义,人民军队是国家发展的护航者,是人民安全的保航员。人们军队的发展与党和国家的稳定发展有着紧密的联系,即使转业复员,他们离开军队后的生活质量和生活水平的高低对国家和社会的发展也有着不容忽视的作用。本文通过对不同阶段转业复员军人进行跟踪调查,对天津市转业复员军人转业后的生活现状作出研究,找出天津市转业复员军人安置问题上存在的缺陷和不足,同时发现其现行的安置条例对职业化军人转业复员生活产生的影响,结合国内外相关文献以及相关案例的成功经验,借助问卷调研和参考文献的作用,实现对《军队转业干部安置暂行办法》和《转业复员军人安置条例》相关条例的探讨,最终明确天津市转业复员军人安置问题方面建设的不足。同时,本文提出对于转业复员军人安置问题的对策建议,从多个视角同时入手,结合对转业复员军人安置阶段的经济、社会状况作出研究,对存在的问题提出可行性的解决方案。本文的研究结果对其他省份、地区转业复员军人安置问题的解决方案具有一定的借鉴意义。
【图文】：

图 5-3 意愿培训时间饼状图由图 5-3 可知，大约有 50%的转业复员军人更愿意在离开部队之前的 3—6个月期间进行培训工作，具有这些需求的人数的比例为 46.78%。在其余选项里，希望参军后到转业复员始终参与培训的人也比较多，占比 28.67%。这意味着，大约有三成的人非常看重技能培训，，并且有意愿在转业复员前和服役过程当中一直参与培训过程。希望到转业复员之前一个月参加培训或者转业复员后再参加培训的人占比分别为 13.78%和 10.77%，这两类选项共占比 24.55%，也就是说大约有两成人并不看重职业技能培训，不了解职业技能培训和提升市场竞争力及就业空间之间的联系。这也许是因为一些个人情况导致的，但还有一部分原因是其所处的环境不能为其提供高质量的培训。5.2 调查结果实证分析5.2.1 问卷指标化
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：E263;D632.3

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本文编号：2686542