面向G区公务员提供档案信息服务的改进研究

发布时间：2020-05-31 20:15

【摘要】：档案具有经济和社会双重价值,是重要的信息资源,这一属性决定了档案工作的最终目的和根本目标是为党和国家及人民提供档案服务。档案服务工作水平随着信息化变革得到了显著提高,但不同对象仍有着不同的档案服务需求,如公务员人事档案服务。本着对事业、对组织、对公务员负责的宗旨,本文以面向公务员为切入点,采用文献综述法、问卷调查法、对比分析法、统计分析法,对改进G区档案信息服务的优化方案进行研究。通过对G区人力资源社会保障局、区委组织部、区政府办公室等行政部门公务员进行抽样调查,结合档案馆现有利用数据,总结分析公务员人事档案利用现状,进而全面了解和掌握G区公务员对人事档案利用的实际需求与突出困难,同时,向上海市档案服务工作对标,借鉴其先进经验,找出G区档案服务存在的主要问题及其原因。尝试提出围绕档案制度建设、资源建设、服务流程和服务方式四个内容,建立起优化档案服务的基本方案,并对方案进行可行性论证。最后,分别从丰富馆藏资源加强档案保密工作、加强档案人才队伍建设、加大国家层面对方案的政策支持三个方面提出改进方案的保障措施。研究档案服务优化流程可满足社会对档案信息资源日益增长的需求;提高政府工作效率、降低管理成本,形成公正、公开、规范、协调、高效的政府服务体制;有利于拓展档案服务面,转变政府被动处理和解决问题的管理运行模式,推动服务型政府建设。
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D630.3

【参考文献】

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本文编号：2690403