行政机构垂直管理改革中的上下级谈判研究 ——以A市环保部门人事薪酬改革为例

发布时间：2021-01-25 01:32

　　经济的发展客观上催生了对生态环境的重视,这是当前一系列生态环境治理体系变革的契机。国家针对现有生态环境管理体制存在的问题,提出了省以下环保机构监测监察执法垂直管理的思路,主要目标就是打破环境治理间的层级壁垒,赋予环保机构相对地方政府更大的独立性,是一次对我国环境管理体系的重构。改革面对的是利益的调整。环保机构垂直管理改革有其明确的目的意义,且有明确的涉及群体。但不同群体间面对改革的诉求和利益调整结果却不尽相同,这为不同层级间参与改革并发生分歧提供了可能。我国上下级政府间的谈判,因为国家体制的原因,有着自身独有的特色。更多是遵循命令-服从模式下的有限讨价还价,但随着社会治理水平和能力的提升,尤其是整个治理理念的改变,上下级政府间谈判的合理性和合法性在更大程度上被认可,讨价还价的范围在不断扩大,灵活性也在逐渐加强。本文以省以下环保机构垂直管理改革为背景,通过执行环保垂直管理改革过程中某地上下级政府间围绕涉改人员工资薪酬利益来回谈判博弈的个案重现和分析,探讨在改革这一特定动员模式下政府纵向间讨价还价的生成逻辑、谈判策略和进化特点。通过对当前我国上下级政府间谈判的程度、意义和价值进行定位,反映... 

【文章来源】： 刘硕 厦门大学

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
一、导论
    （一） 选题背景与研究意义
    （二） 主要研究方法
    （三） 研究创新与不足
    （四） 环保垂直管理概念
    （五） 上下级政府间谈判的有关概念
二、文献综述
    （一） 国内外研究动态
    （二） 理论基础
    （三） 既有文献评述
三、A市环保垂直管理执行中上下级政府间谈判实践描述
    （一） A市环保机构垂直管理改革前基本情况
    （二） A市开展的上下级政府间谈判
四、上下级政府间谈判实践的过程与行为逻辑分析
    （一） A市参与谈判的逻辑分析
    （二） 第一次谈判分析
    （三） 第二次谈判分析
    （四） 第三次谈判分析
五、上下级政府间谈判实践的理论解释
    （一） 谈判要素理论解释
    （二） 谈判策略理论解释
结论
参考文献
致谢



本文编号：2998295