临退休公务员体面劳动问题研究

发布时间：2021-01-31 02:43

　　在全社会高度提倡“可持续发展”的背景影响下,“坚持科学发展,构建和谐社会”依旧是当今社会背景下构建人类命运共同体的发展目标,“以人为本,科学发展”仍是当今社会发展的核心部分。如何让大众更好的、更加体面的进行劳动创造则成为政府的主要发展目标。自1999年国际劳工组织局长索马·维亚首次提出“体面的劳动”这一概念,其作为新兴的概念也逐渐被大众所接纳和宣扬。国家公务员作为我国国家事务的具体实施者,从而进入笔者的研究观察视野。该群体作为体面劳动的代表,自然受到大众地注视。但是,对于他们之中最特殊的一部分——即将面临退休的公务员群体,对该群体是否全面推进体面劳动的调查研究几乎为空白。该群体的职业发展具有一定的特殊性,加之年龄处在人类发展时期的中后期,该人群所表现出的固有特征成为作者调查研究的巨大性挑战。基于该情况,笔者参考之前学者的研究现状,从临退休公务员的客观现实角度出发,对该人群临退休前所表现出的生理状态以及心理状态进行彻底的探查,分析其产生心理以及社会适应问题的原因,并结合该群体的身份以及年龄特征,提出相对应的解决对策。本文的研究主体为临退休公务员群体,采用问卷调查以及访谈相结合的方法,对临... 

【文章来源】：长春工业大学吉林省

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

性别比例图

第3章临退休公务员体面工作现状调查17图3.1性别比例图(2)退休时间构成通过参考之前的调查，本研究将临退休公务员的年龄界定在离国家法定的退休年龄还差5年(含5年)的公务员人群。故此，笔者将调查群体的临近退休时间的间隔期限分为不到一年，1—2年，2—4年，4—5年。根据调查问卷结果反映，在被调查的人员中，大部分调查对象属于还有4—5年退休的人员，占总人数的33.3%,，其他三类类人员比例差异并不是很大（见图3.2）。图3.2退休时间统计图（二）结果统计及分析


本文编号：3010070