内蒙古直属机关志愿服务问题研究

发布时间：2021-02-17 23:33

　　志愿服务是一个致力于创造明天希望的行动,一项着眼于未来发展的事业。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“推进诚信建设和志愿服务制度化,强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”,充分体现了党中央对志愿服务工作的重视。开展好志愿服务对于弘扬和践行社会主义核心价值观、推广社会正能量、提升社会文明程度具有十分重要的作用。内蒙古直属机关作为内蒙古自治区经济社会发展的领导机关,对全区的发展起着决定性的关键作用。近年来,内蒙古直属机关广泛开展志愿服务,广大干部参与志愿服务的热情不断提升,取得了一些成就。比如,建立了统一管理的组织,直属机关各单位成立了相应的志愿者分会组织,成立了专业的志愿者服务队和服务基地,广泛开展志愿服务活动,对志愿服务组织负责人进行了培训。但总体上还处于起步阶段,在志愿服务组织建设、志愿者招募有、学习培训、志愿者评价管理等方面都存在着一定问题,原因主要有对志愿服务思想认识不够清晰、志愿组织常态化科学化管理理念模糊、志愿服务机制不健全等。本文通过运用文献资料法、调查研究法等,对自治区直属机关志愿者服务开展有针对性的调查研究,在志愿服务组织建设和管理等方面获取大量第一手资料,在分析的基... 

【文章来源】：内蒙古师范大学内蒙古自治区

【文章页数】：33 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
abstract
引言
    （一）研究背景
    （二）研究意义
        1.理论研究意义
        2.实践研究意义
    （三）研究综述
        1.国外的研究
        2.国内的研究
    （四）研究内容
    （五）研究方法
一、相关概念与理论基础
    （一）相关概念
        1.内蒙古直属机关
        2.志愿服务
        3.志愿者
    （二）相关理论
        1.第三部门
        2.新公共管理
二、内蒙古直属机关志愿服务的现状及特点
    （一）现状
        1.组织越来越壮大
        2.志愿服务活动常态化开展
        3.志愿服务工作推动力增强
    （二）特点
        1.志愿服务个体的层级高
        2.开展志愿服务的专业性强
        3.政策优势和资源优势大
        4.组织管理的力度大
三、内蒙古直属机关志愿服务中存在的问题及原因
    （一）内蒙古直属机关志愿服务中存在的问题
        1.志愿服务组织建设有待进一步健全
        2.志愿者招募有待进一步规范
        3.学习培训有待进一步提升
        4.志愿者评价有待进一步加强
    （二）内蒙古直属机关志愿服务中存在问题的原因分析
        1.对志愿服务思想认识不够清晰
        2.志愿组织常态化科学化管理理念模糊
        3.志愿服务机制不健全
四、对内蒙古直属机关志愿服务的建议
    （一）正确理解志愿服务的内涵实质
    （二）建立科学的志愿服务组织规范管理理念
    （三）完善志愿者的招募管理培训机制
    （四）有针对性地开展志愿者评价表彰与奖励
    （五）提升志愿者的社会影响力
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]民族地区大学生学雷锋志愿服务长效机制构建[J]. 曲展,祝志君.  内蒙古教育. 2017(14)
[2]民族医医院青年志愿服务的探索——以内蒙古国际蒙医医院为例[J]. 萨如拉.  中国民族医药杂志. 2017(04)
[3]深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 推动学雷锋志愿服务工作深入开展[J]. 夏伟东.  思想政治工作研究. 2017(03)
[4]美国人参与志愿服务现状及启示[J]. 纪秋发.  北京青年研究. 2016(04)
[5]志愿服务对公共服务的价值与影响[J]. 魏娜,王哲.  长白学刊. 2016(01)
[6]德国志愿服务立法的特点[J]. 王漠.  新疆人大(汉文). 2016(01)
[7]中国特色的志愿服务理论体系分析[J]. 谭建光.  青年探索. 2015(01)
[8]激励理论对志愿者行动的管理功能及其体系研究[J]. 陈新亮.  学周刊. 2014(06)
[9]创新社会管理 提升志愿服务——福建省直机关志愿服务工作初探[J]. 洪慧.  福建理论学习. 2013(05)
[10]提高党员志愿者服务绩效[J]. 赵晖.  党政论坛. 2012(06)

博士论文
[1]中国特色志愿服务体制研究[D]. 徐帅.北京交通大学 2017
[2]当代中国的志愿服务与公民社会建设[D]. 王洪松.中国政法大学 2011



本文编号：3038709