拉萨市基层公务员职业幸福感影响因素研究 ——以城关区为例

发布时间：2021-06-08 16:47

　　基层公务员,作为我国公务员队伍建设的重要组成部分,是基层进行政治建设、经济建设、社会建设、文化建设和生态建设等的骨干力量;他们与人民群众的关系是最直接的,联系是最紧密的;他们工作的态度和工作结果的质量等对公共政策执行的效果和人民群众的切身利益等有非常重要的影响;而他们的职业幸福感如何对工作的态度以及工作结果的质量等有直接的影响,鉴于此,研究基层公务员的职业幸福感就显得非常有必要。《中国职场心理健康调研报告》（2012）显示,在所调查的各职场工作人员职业幸福感中,公务员的职业幸福感处于最低水平。人社部（2013）公布数据显示,基层公务员在我国公务员队伍中充当着主力军的作用,90%的公务员属于科级以下的行政级别,60%的公务员隶属于县机关。综上所述不难看出,我国基层公务员的职业幸福感相对较低,这不仅会对他们自身的生活产生影响,而且,会降低他们工作的质量以及效率,在一定程度上也有损于政府相关部门在人民群众心中的形象。而目前,我国研究学者对基层公务员职业幸福感影响因素的研究较少,关于西藏地区基层公务员职业幸福感的影响因素研究更是少之又少,现在的研究大多集中于公务员职业幸福感,一方面是关于公务员... 

【文章来源】：西藏大学西藏自治区 211工程院校

【文章页数】：87 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

预调查样本的性别情况

图 3-1 预调查样本的性别情况来源：本文调查问卷所得数据。由图 3-1 可知，在预调查回收的 65 份问卷中，男性较多于女性，男性有 3占比为 56.9%；女性有 28 人，占比为 43.1%。

图 3-3 预调查样本的婚姻状态情况来源：本文调查问卷所得数据。由图 3-3 可知，在预调查回收的 65 份问卷中，被调查者婚姻状态为已婚的 43 人，占比为 66.2%；未婚的有 17 人，占比为 26.2%；其他状态的有 5 人，比为 7.7%。

【参考文献】：
期刊论文
[1]政治新常态下基层公务员职业倦怠实证研究——基于珠三角3市的问卷调查[J]. 于刚强,虞志红,叶阳澍.  学术研究. 2017(05)
[2]我国基层公务员的公共服务动机对职业幸福感影响的实证研究[J]. 郑楠,周恩毅.  中国行政管理. 2017(03)
[3]工作时间对职业幸福感的影响——基于三种典型职业的实证分析[J]. 吴伟炯.  中国工业经济. 2016(03)
[4]中国企业员工工作幸福感的维度结构研究[J]. 黄亮.  中央财经大学学报. 2014(10)
[5]西藏公务员工作倦怠状况的调查研究——以拉萨市公务员为例[J]. 赵燕.  内蒙古统计. 2012(05)
[6]西藏公务员工作家庭冲突与工作倦怠关系研究——以拉萨市公务员为例[J]. 赵燕,王晓芳.  太原城市职业技术学院学报. 2012(08)
[7]我国公务员职业倦怠的成因及对策探析[J]. 苗俊玲.  领导科学. 2012(08)
[8]公共服务动机对工作满意度的影响研究[J]. 朱春奎,吴辰.  公共行政评论. 2012(01)
[9]129名公务员幸福感调查及对策思考[J]. 苗元江,赵姗,吴华荣,陈燕飞.  江西行政学院学报. 2010(04)
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硕士论文
[1]阿勒泰地区基层公务员职业倦怠实证研究[D]. 米尔古丽·金恩斯汉.新疆大学 2017
[2]西藏基层公务员敬业度影响因素研究[D]. 徐清影.西藏大学 2017
[3]成都市基层公务员职业幸福感及其影响因素研究[D]. 刘丽娇.西南交通大学 2017
[4]基层公务员的职业幸福感研究[D]. 单明霞.山东师范大学 2016
[5]我国基层公务员职务与职级并行制度初探[D]. 郭依凡.南京大学 2016
[6]基层公务员职业倦怠的组织因素研究[D]. 贾岳红.西北政法大学 2016
[7]80后公务员工作幸福感影响因素的实证研究[D]. 杜媚.山西财经大学 2015
[8]基层公务员主观幸福感研究[D]. 冯瑛.湖南师范大学 2014
[9]公务员职业价值观与职业幸福感关系的研究[D]. 曾媛.江西理工大学 2013
[10]长治市公务员主观幸福感调查研究[D]. 王丽.山西大学 2013



本文编号：3218812